[生产经营管理]企业安全生产标准化规范指导范本

[生产经营管理]企业安全生产标准化规范指导范本内容摘要：

负责本部门的资金使 用安全和保管安全。 认真贯彻执行国家安全生产法律和法规，切实做好本部门安全管理工作。 21 六、营销办（品展部）的安全职责 销售化学危险物品时，必须检查运输单位的化学危险品经营、运输许可证，有证方可发货。 定期对驾驶人员进行安全教育、考核，配合保卫部门做好厂管车辆检审工作。 负责对用户客户的安全宣传教育工作。 认真贯彻执行国家安全生产法律法规，切实做好本部门安全管理工作。 七、人资行政部的安全职责 负责保健食品、清凉饮料的供应发放工作，搞好食品饮食卫生。 负责本部门所属气瓶、蒸饭车、机 动器具的保管及管理工作。 负责员工宿舍、公司区域、食堂及有关生活设施的卫生、防火工作。 负责对公司员工的安全培训管理工作。 负责对劳动保护用品，防护器材采购发放工作。 负责搞好职工体检、职业病防治和健康监护工作。 参加工伤鉴定，提出鉴定依据。 参加事故抢救，负责医疗事故的管理。 负责做好特殊工种员工的培训，建档工作。 负责各生产工作岗位的人力资源调配，确保岗位人员相对稳定，员工素质确保安全生产。 1认真贯彻执行国家安全生产法律法规，切实做好本部门安全管理工作。 八、采购 部的安全职责 在副总经理的指导下对分管理范围内的安全工作负全面责任。 严格执行国家《安全生产法》，《消防法》，《环境保护法》，《道路交通安全法》，《危险化学品安全管理条例》等有关安全消防法律法规，切实做好有关物品的日常储存运输安全管理工作。 采购物品器材、配件必须按规定要求实施，确保采购物品本质安全，凡采购安全防护用品必须由国家有关部门认可的企业提供，并索取安全鉴定证。 依据仓库防火安全管理规则要求，做好物品分类储存，规范堆放，人员持证上岗，货物相符，认真做好仓库防火防爆相关工作。 22 认真 贯彻执行国家安全生产法律法规，切实做好本部门安全管理工作。 九、车间安全生产职责 保证国家和上级安全生产法规、制度、指示在本车间贯彻执行。 把安全工作列入议事日程，做到“五同时”。 组织制定车间安全管理规定、安全操作规程和安全技术措施计划。 组织对新职工进行车间安全教育和班组安全教育，对职工进行经常性的安全意识、安全知识和安全技术教育，定期组织考核，组织班组安全日活动，及时吸取工人提出的正确意见。 组织全车间职工定期进行安全检查，保证设备、安全装置、消防、防护器 材等处于完好状态。 组织各项安全生产活动。 总结交流安全生产经验，表彰先进班组和个人。 严格执行有关劳保用品、保健食品、清凉饮料等发放标准。 加强防护器材的管理，教育职工妥善保管，正确使用。 坚持“四不放过”原则，对本车间发生的事故及时报告和处理，注意保护现场，查清原因，采取防范措施。 组织本车间安全管理网，配备合格的安全管理人员，支持车间安全员工作，充分发挥班组安全员的工作。 十、班组安全职责 组织职工学习、贯彻执行企业、车间有关安全生产规章制度、安 全操作规程和要求。 组织班组级安全教育和安全活动。 认真执行交接班制度，做到班前讲安全、班中检查安全、班后总结安全。 检查各岗位工艺指标及各项规章制度执行情况，做好设备和安全设施的巡回检查及维护保养，并认真做好记录。 严格劳动纪律，不违章指挥，有权制止一切违章作业，监督检查本辖区内的各种作业，维护正常生产秩序。 23 负责本班组防护器具、安全装置和消防器材的日常管理施之完整好用。 发现隐患要及时解决，并做好记录。 不能解决的要上报领导，同时采取 有效的防范措施。 发生事故要立即组织抢救并保护现场，及时报告。 十一、工会的安全职责 贯彻和宣传国家有关劳动保护的政策、法规和制度，并督促公司领导执行，做好安全生产的安全教育和安全保护工作，并协助公司行政贯彻落实。 负责做好分管范围内安全技术、劳动保护工作。 督促企业依法组织劳动用工，保障职工参加工伤保险。 组织和健全群众劳动保护管理监督网络，协助开展创建安全合格班组活动，积极做好职工的安全思想和遵章守法教育。 负责组织劳动竞赛活动，坚持在竞赛总结评比中有安全生产内容，积极扩广安全生产先进经验。 督促有关部门按期实现安全技术措施计划，参加新建、扩建等项目设计审查和竣工验收。 定期研究公司劳动保护工作中的重要问题，向行政部门提出改进安全生产的意见和合理化建议。 参加重大事故的调查、分析、处理和工伤事故鉴定工作。 参加或组织安全生产检查，督促事故隐患的整改。 做好女工劳动保护工作。 董事长（总经理、厂长）安全生产职责 认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针 ， 严格执行安全生产法律、法规 ， 全面负责安全生产工作。 建立、健全本单位安全生产责任制 ， 组织制定安全生产规章制度和操 作规程 ， 明确各部门、各类人员的安全职责 ， 并定期检查和考核。 审定安全生产规划和年度计划 ..确定安全生产工作目标。 保证本单位安全生产投入的有效实施。 24 定期主持召开安全生产工作会议 ， 研究解决安全生产方面的重大问题 ， 并做出相关决策和实施。 为职工提供安全、健康、卫生的工作条件和生活环境 ， 保障职工职业健康 ，加强劳动保护 ， 预防和减少职业病和其他疾病对职工的危害。 督促、检查本单位的安全生产工作 ， 组织并参加安全检查 ， 对查处的事故隐患 ， 要如实报告并及时消除生产安全事故隐患。 对新、改、扩建工 程项目 ， 必须做到安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用。 组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。 及时、如实向安全生产监督管理部门报告生产安全事故 ， 按照“四不放过”的原则进行查处。 签订的安全目标责任书 （ 1） 、企业与主管部门签订的责任书 附企业与主管部门签订的责任书 （ 2） 、企业与各车间、科室以及职工签订的责任书 安全生产工作责任书 为了认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”和“谁 主管、谁负责”的方针和原则。 切实把安全工作落实到基层 .. 确保实现公司 安全生产目标 ..使安全工作更加规范化、标准 化 ..达到“千斤重担大家挑、每个岗位有指标”。 根据上级有 25 关规定经公司研究 ..与各部门签订安全生产责任状 ..各部门 负责人为安全生产工作第一责任人 ..并签订责任书如下 .. 一、控制指标 死亡及重伤 （ 含交通责任 ） 事故为零 重大火灾 （ 爆炸 ） 事故为零 重大设备事故为零 重大责任事故为零 重大环境污染事故为零 急性中毒事故为零 职工职业病发病率为零 员工安全生产教育培训率为 100% 应特种作业持证上岗率为 100% 事故隐患整改率为 100% 1工作场所危害因素达标率为 100% 二、责任内容 建立健全部门安全管理制度建设 ， 做到本部门必须有责任人主抓此项工作 ，明确到人 ， 狠抓落实 ， 奖罚分明。 安全文明生产 ， 严格安全操作规程及安全管理 ， 做到无违章操作及人身伤亡事故。 严格按规定落实各项安全检查 ， 做到无火险、盗险 ， 无机械带病操作 ， 对上级下达的整改通知 ， 按要求如期完成。 26 杜绝违障指挥 ， 对特种设备配合安保部、设备部按规定进行年度检查 ， 特殊工种做到持证上岗 ， 依法保护劳动者的合法权益。 根据车间工 作实际对新上岗、换岗、复岗职工进行车间级、班组级安全教育。 三、检查考核办法 按照《安全生产指标考核办法》 ， 每月以百分制进行考核 ， 考核结果存档 ..作为年终表彰、奖罚的依据。 公司定期对部门进行管理检查 ， 结果存档作为上级检查和车间评比奖罚的依据。 四、奖罚 严格执行安全管理制度 ， 落实各项防范措施 ， 完成全年责任任务 ， 按检查考核标准 ， 全年总分平均达到 95 分以上的部门责任人奖励安全奖 1000 元。 部门职工违犯厂规厂纪发现一人次扣罚安全保卫奖的 5%。 部门职工在厂区出现酗酒闹事、打架 斗殴、除按有关规定处理外 ， 发现一人次扣罚安全奖的 5%。 厂部对部门的安全工作按考核标准进行考评 ， 年总分平均达不到 95 分者 ，扣罚 10%的安全奖 ， 达不到 90 分者扣罚 30%的安全奖 ， 达不到 85 分者 ， 扣罚 50%的安全奖 ， 以此类推。 车间发生火险一次 ， 扣罚 50%的安全奖 ， 发生二次以上 ， 对该部门安全工作实行一票否决 ， 取消全年安全奖。 凡造成工伤事故的部门 ， 除扣罚全年安全奖。 凡造成较大安全事故 ， 上级部门对企业罚款的、由事故直接责任人承担罚 27 款。 强化安全档案建设 ， 成立各种安全组织 ， 制定 切合实际的预案 ， 做好各项安全学习、检查、制度的保存工作 ， 以此作为安全管理的依据。 每发现一次档案管理不规范扣安全奖 5%。 对新上岗、换岗、复岗职工不进行车间级、班组级安 全教育就上岗发现一人次扣罚安全奖 5%。 本责任书一式二份 ， 公司、车间各执一份。 本责任书 年 月 日起 ， 至 年 月 日止。 总经理 (签字 ) 责任方 (签字 ) 时 间 ： 时 间 ： 各级管理人员和从业人员的职 责 分管安全副总经理（副厂长）安全生产职责 在董事长 （ 总经理、厂长 ） 领导下 ， 按照“管生产必须管安全”和“谁主管谁负责”的原则 ， 对安全生产负分管负责。 贯彻执行安全生产的各项方针政策、法律、法规和本单位安全生产规章制度 ， 履行监督管理职责。 参与组织制定、修订安全生产规章制度及安全操作规程。 组织编制安全生产规划、年度工作计划及安全技术措施计划 ， 并认真组织实施。 定期组织本单位安全生产大检查 ， 制定隐患整改方案并及时予以落实。 28 组织制定安全生产奖惩规定 ， 开展各类安全生产竞赛活动 ， 总结推广先进经验 ， 奖励先进单位和个人。 定期组织本单位的安全教育和安全考核工作。 按规定组织事故调查和上报。 按照“四不放过”的原则 ， 对造成事故责任者提出处理意见。 定期召开安全生产会议 ， 分析企业安全生产动态 ， 及时解决生产过程中的安全问题。 认真贯彻执行国家有关劳动保护用品发放标准或规定 ， 督促检查从业人员正确穿戴 ， 并做好女职工与未成年工的特殊保护。 其他副总经理（副厂长）安全生产职责 按照“谁主管谁负责”的原则 ， 对各自分工业务范围内的安全生产工作负领导责任。 经常督促、 分管部门、车间的安全职责履行和安全管理制度执行情况 ， 及时纠正失职和违章行为。 坚持“安全第一”的原则 ， 严禁违章指挥和强令工人冒险作业。 积极支持和配合分管安全负责人的工作 ， 对分管业务范围内存在的事故隐患 ， 要及时落实整改措施 ， 限期整改到位 ， 确保安全无事故。 根据分管部门的工作实际组织制定安全防范措施及管理办法。 安全管理人员安全生产职责 贯彻执行上级安全生产方针、法律、法规、政策和制度 ， 在单位和安全生产委员会的领导下负责企业的安全管理、监督工作。 负责对职工进行安全教育和培训、新人 入厂职工的厂级安全教育 ， 归口管 29 理特种作业人员的安全技术培训和考核 ， 组织开展各种安全活动 ， 办好安全教育室 ， 制定班组安全活动计划 ， 对领导参加情况进行考核。 组织制定、修订本企业职工安全卫生管理制度和安全技术规程 ， 编制安全技术措施计划 ， 并监督检查执行情况。 组织安全大检查。 执行事故隐患整改制度 ， 协助和督促有关部门对查出的隐患制定防范措施 ， 检查监督隐患整改工作的完成情况。 参加新建、扩建、改建及大修、技措工程的“三同时”监督 ， 使其符合职业安全卫生技术要求。 检查督促有关部门和单位搞好安技装备的维护保养 、管理工作。 会同设备管理部门负责锅炉、压力容器、压力管道和大机组安全监督工作。 负责本专业特殊工种的安全技术培训和考核工作。 深入现场监督检查 ， 督促并协助解决有关安全问题 ， 纠正违章作业。 遇有危及安全生产的紧急情况 ， 有权令其停止作业 ， 并立即报告有关领导。 负责各类事故汇总、统计上报工作 ， 主管人身伤亡、火灾、爆炸事故的调查处理 ， 参加各类报总公司事故的调查、处理和工伤鉴定 ， 发生重大事故 ，组。