人力资源管理（岗位体系）内部审计员职位说明书内容摘要：
人力资源管理（岗位体系）内部审计员职位说明书 34 内部审计员职位说明书一、基本资料二、职位关系三、工作说明1工作概要2 工作内容四、任职资格职业名称 战略研究员文件编号 核 准生效日期职务名称 职员 所属部门 审计部 直接上级职位 经理定员人数 1 人 辖员人数 直接下级职位 可直接晋升的职位 审计部经理可晋升至此的职位 可相互轮换的职位 外部审计岗位职员具体负责对控股公司内部进行审计。 类 别 内 容 考核标准1全权(1) 根据部门工作目标，制定个人工作目标和计划；(2) 向上级领导机关和上级审计部门报告审计工作，完成其委托的审计任务；(3) 对侵占国有资产，损害国家利益，损害投资者利益及违反国家财经法纪和公司规章的行为进行专项审计。 工作绩效评估。 2承办 承办领导交办的其他工作。 工作绩效评估。 3 报审4 后承办 4配合 配合其他部门有关的工作。 与其他部门合作的记录是否良好。 5其他 1学历要求2业务培训要求3工作经验要求4个性特征要求5其他要求最低学历要求 专 业 要 求大学本科 财会、会计类专业培 训 内 容 培 训 期 限管理课程培训有 3 年以上审计工作经验。 (1) 具有良好的人际关系，善于协调各种关系；(2) 工作严谨、认真负责；(3) 为人正直，诚实，有信用，具有较强的责任感。阅读剩余 0%
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