人力资源管理（考核激励类）面谈构成表内容摘要：
人力资源管理（考核激励类）面谈构成表 面谈构成表姓名 _ 你认为这一职位涉及到哪些方面的工作。 你为什么想做这份工作。 你为什么认为你能胜任这方面的工作。 你对待遇有什么要求。 你怎么知道我们公司的。 如果可能，你什么时候可以到我们公司上班。 你的工作单位是。 工作职务。 目前或最后一个工作的职务（名称） 你的工作任务是什么。 在该公司工作期间你一直是从事同一种工作吗。 是或不是 如果不是，说明你曾从事过哪些不同的工作、时间多久及各自的主要任务 你最初的薪水是多少。 现在的薪水是多少。 你为什么要辞去那份工作。 你认为你所受的哪些教育或培训将帮助你胜任你申请的工作。 对你受过的所有正规教育进行说明 5工作以外的活动（业余活动） 工作以外你做些什么。 6个人问题 你愿意出差吗。 你最大限度的出差时间可以保证多少。 你能加班吗。 你周末可以上班吗。 7自我评估 你认为你最大优点是什么。 你认为你最大的缺点是什么。 8你希望的薪水是多少。 9你为什么要换工作。 10你认为你上一个工作的主要工作成绩是什么。 11你对你上一个工作满意的地方在哪里，还有那些不满。 12你与你的上、下级及同事的关系怎么样。 13你认为你有哪些有利的条件来胜任将来的职位。 14你对我们公司的印象怎样。 包括规模、特点、竞争地位等。 15你对申请的职位的最大兴趣是什么。 16介绍一下你的家庭情况17对你的工作有激励作用的因素有那些。 18你更喜欢独自工作还是协作工作。阅读剩余 0%
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