管理會计之发展与未来使命内容摘要:
者說 此階段約在 1970年後期。 此法試圖彌補資訊經濟學說以單人制訂決策的缺點 ,將管理會計人員視為一個資訊評估者 ,與根據該成本資訊作決策的經理人截然劃分 , 而成為雙人設定之模式。 由於此說矯枉過正 , 高估了管理會計人員的功能與角色 , 貶抑了經理人員之地位 , 使其淪為被操縱的陪襯者。 之後由於代理理論的興貣 , 方予填補與矯正其模式之缺點。 代理理論 此階段約貣於 1975年迄今。 此法係將與廠商締約之經濟代理人間的不同利益 、 資訊和信念 , 予以結合而建立之模式。 此說之目的在透過訂定契約來明訂代理者之會計責任關係 , 且以資訊和報告系統回饋績效成果予資本主本人。 其強調資本主與代理人間的績效衡量 , 可透過激勵方式以求代理人採行對資本主最有利的決策。 研究內容主要有預算 、 利潤中心 、 以及部門與管理者績效之評估等。 參、 演進之誘因 促進管理會計演變的原動力 : • 新製造環境 • 競爭環境的本質 • 管理實務的創新 新製造環境 • 及時系統( JIT) 希望減少從採購到分配的生產步驟中所發生的浪費 , 以及企圖讓工作程序能連續而不中斷 , 並且減少生產時間和存貨的持有成本 , 讓生產力與品質都能大幅度的提升。 • 電腦輔助設計( CAD)與 電腦輔助製造( CAM) 電腦輔助設計和電腦輔助製造,是把機器和電腦的技術應用在產品設計和製造程序方面。 電腦輔助設計是運用電腦來發展、分析和修改產品的設計。 CAD強調成本最小化與產品電腦設計的簡單化。 至於電腦輔助製造是指用電腦來規劃、執行和監控產品的製造程序,包括原料的使用和機器設備的排程。 新製造環境 新製造環境 • 彈性製造系統( Flexible Manufacturing System, FMS) FMS是一套生產系統 , 包含完全自動化的一群自行設定機器 , 由電腦來控制兩個或兩個以上的機器 , 以輸送系統來連接 , 例如採用機器人 , 無人搬運車和自動輸送帶 , 使產品製造由原料到成品的過程 , 完全由電腦來控制機器設備 , 並且使生產設備調整為可製造數種不同的產品。 FMS可 使存貨維持在最低水準 , 亦可降低直接成本 , 由於彈性製造的特性也顯著提昇競爭優勢。 競爭環境的本質 製造環境的改變可能因而改變競爭的基礎,企業不再只注意市場佔有率和固定製造成本上,如今的競爭環境是以相同的設備去生產廣泛多樣化的產品。 而越來越多的公司採用新的製造哲學,期能同時達成彈性 、 品質及低成本之目標。 而沒有採用新製造哲學的公司,將很難維持市場佔有率或繼續經營下去。 另外,全球化的競爭亦增加不確定性與波動性,以及顧客導向的需求與時間壓縮 (Time pression)或時間基礎的競爭亦有重要的影響。 管理實務的創新 • 全面品質管理 在能減少內部時間及成本與加強工作場所氣氛 , 並且符合所有外界客戶要求之方式下 , 設計並實施所有功能之全部作業活動的組織狀況。 以滿足顧客需求為。管理會计之发展与未来使命
相关推荐
现金流量 期间费用 采购预算 年度预算编制流程 以市场 销售 为起点编制 以利润为起点编制 以成本为起点编制 以现金为起点编制 以资本投入为起点编制 预算编制逻辑起点 以销售预测的结果为起点,分别编制销售预算、生产预算、成本预算、利润预算、现金预算等。 以销售收入为主导指标,以利润和现金回收为辅助指标。 适用条件:适合于以企业价值最大化为目标的企业
員工將會抗拒變革,或充其量保持中立的角色。 • 若員工已很清楚的看出變革無法滿足他們的需求與期望時 員工將會抗拒變革。 • 若員工認為變革是無可避免的話 他們起初會抗拒然後會順從變革。 • 若員工視變革符合其最大利益 則會被激勵使的變革順地進行。 員工對變革的反應 組織產生抗拒的原因 組織的 抗拒 對既有資源 分配產生威脅 對既有權力 關係產生威脅 團體慣性 傾向接受 局部改革 結構慣性
學實習 教育專業課程 師資培育中心全球資訊網 報名方式 第一階段:網路下載報名資料。 列印報名表送請系所主管或指導教授簽章。 第二階段:繳交報名表件及報名費。 可親自或填具委託書委託他人報名,恕不接受通訊報名。 師資培育中心全球資訊網 報名費 新台幣 壹仟元 整,請利用中山大學線上收付款系統繳交(即日起至 96年 4月 18日止) 現金恕不受理,報名後槪不退還。 師資培育中心全球資訊網
負責「原燒」「聚」兩個事業處的副總經理周光禹,在兩年前離開必勝客( Pizza Hut)加入王品,而這個強調「一家人」的企業文化,讓他有了前所未有的工作體驗。 周光禹回憶,外商一切唯績效是問,若是達不到目標,就等著被同事「檢討」,但在王品,所有人都會關心你:遇到了什麼困難。 是否需要幫忙。 「被鞭策而達到目標,和被關心而達成目標,感覺是不一樣的 A」他笑著說。 祕密配方 3:主管自律