人力资源管理(考核激励类)试用员工考核表内容摘要:
人力资源管理(考核激励类)试用员工考核表 试用员工考核表姓名 岗位名称 部门 直属上级 员工自评(来公司后在遵守公司规章制度、工作适用程度、工作态度等方面表现,今后的打算)员工(签字) 日期: 年 月 日主管领导评 语主管(签字) 日期: 年 月 日试用期得 分行为得分 出勤得分 业绩得分 总分35 分 15 分 50 分人力资源部意 见 总经理意 见。人力资源管理(考核激励类)试用员工考核表
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位压差为: gZh 21 (17) 式中: Z12—— 测段两点间高差; —— 巷道间密度平均值。 3. 测段通风阻力 风流必须具有一定的能量,用以克服井巷对风流所呈现的通风阻力。 通常矿井通风阻力分为摩擦阻力与局部阻力两类,它们与风流的流动状态有关。 一般情况下,摩擦阻力是矿井通风总阻力的主要组成部分。 采用基点法测定时两测点间的通风阻力计算公式为:
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平,人们的生活方式和消费方式由劳动型转向休闲型后,开始陆续将果园、农场于农闲或假日对外开放,让社会大众参与,于是休闲观光农业在台湾出现 .休闲农业经过单一模式发展逐步向多类型经营,生态农业的内容也由生态体系具有的绿色环保和无公害的单一性向高科技、多角度和循环利用的集约化高效化立体化特殊化形态发展,纯粹的低效的农业第一产业形态特征已被第三产业和第二产业所取代
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