人力资源管理（考核激励类）员工通用项目考核表内容摘要：
人力资源管理（考核激励类）员工通用项目考核表 员工通用项目考核表编号： 任职人： 年 月日加、扣分考 核项 目考 核要 素 考 核 内 容标准分 自评 考核小组 考核得分忠于职守 热爱本岗位工作 4工作素质 热爱集体，尊重领导，配合支持工作 4团结精神 关心他人，团结协作 4业务学习 钻研业务，勤奋好学，要求上进 4职业道德（20）服务态度 对内、外用户服务周到、热情 4遵守制度 遵守公司规章制度 4出勤情况 满勤 4工作积极性 对高标准做好职务范围内的业务的热情 4工作责任性 完成本职工作的持续性和责任性 4工作态度（20）工作协调性 与同事、上司合作的情况 4完成任务 有否完成任务的具体计划安排 10成本意识 努力减少时间、物质上的损失 8创新能力 提出改进工作的建议情况 5特殊成果 给公司在某方面解决重大问题 5工作成果（32）培养人才 参加培训或对他人进行培训 4能源管理 节约能源（水、电等） 3设备管理 爱护设备，保养好 3财务管理 节约开支，精打细算，遵守财务制度 3物资管理 按计划领用物资，节约，杜绝浪费 3安全防火 安全防火意识强，能主动做好工作 3其他管理（18）计划生育 严格执行计划生育政策 3总 计 100。阅读剩余 0%
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