人力资源管理（考核激励类）员工自我鉴定表内容摘要：
人力资源管理（考核激励类）员工自我鉴定表 员工自我鉴定表姓 名 部门 职 位入司日期 学历 出生日期现任主要工作项 目目 前工 作你认为目前担任的工作对你是否合适。 工作量是否恰当。 在你执行工作时，你曾感到什么困难。 工 作希 望你认为你比较适合哪些方面的工作。 你不适合哪些方面的工作。 其中最适合你的工作是什么。 你对你现在的工作有什么希望。 薪 资 及职 位你认为你的工作报酬是否合理。 职位是否合理。 职称是否合理。 理由何在。 你的希望。 教 育训 练这些年你是否参加过公司内部或外部举办的训练。 曾参加什么训练。 你希望接受什么项目的训练。 你对本企业训练的意见如何。 工 作分 配你认为你的部门当中工作分配是否合理。 什么地方急待改进。 工 作目 标你的工作目标是什么。 这个目标你已做到了什么程度。 贡 献 认为本年度对公司有较大贡献的工作是什么。 你做到了什么程度。 工 作构 想在你担任的工作中，你有什么更好的构想。 请具体说明：。阅读剩余 0%
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