人力资源管理（考核激励类）自我鉴定表内容摘要：
人力资源管理（考核激励类）自我鉴定表 ?自我鉴定表申报日期： 年 月 日姓 名职称部 门 处 科 室 部入本企业日 期年 月 日（年） 职位学 历出 生年月日年 月 日（年） 工资元现任主要工作现行工作时间 年 个月项 目 理由及建议 厂长批示 总经理批示目前工作1¨£© 你认为目前担任的工作对你是否适才适听。 （适合不太适合不适合）2¨£© 工作的量是否恰当。 （太多适中很少）（3）在你执行工作时，你曾感到什么困难。 工作希望1¨£© 你认为你比较适合那些方面的工作。 2¨£© 你不适合那些方面的工作。 3¨£© 其中最适合你的工作是什么。 4¨£© 你对现在的工作（如异动等）有什么希望。 薪资及职位（1）你认为你的工作报酬是否合理。 （合理不合理）2¨£© 职位是否合理。 （合理不合理）1¨£© 职称是否合理。 （合理不合理）2¨£© 理由何在。 3¨£© 你的希望。 教育训练（1）这年间你曾否参加公司内部或内部举办的训练。 （曾参加 曾参加）2¨£© 曾参加什么训练。 1¨£© 你希望 什么项目的训练。 2¨£© 你对本企业训练的 如何。 工作（1）你认为你的部门当中工作 是否合理。 （合理不合理）（2）什么 方。 工目作 1¨£© 你的工作目 是什么。 2¨£© 这个目 你 到什么。 （1）你认为本年 对公司较 的工作是什么。 （2）你 到什么。 工 作 在你担任的工作中，你有什么 的。 ：其1¨£© 为 ¡¢ 面£2¨£© 本¥希望或建议：本§厂长或部门经理参¥«室。阅读剩余 0%
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