社会工作功能与角色functionandrole内容摘要:
加解決問題與因應的能力。 P2272 Consultancy Midlevel: Facilitator Role 與正式團體、組織、科層結構工作,以促進系統更有效的功能。 P2288 促使組織成員間的互動,建立目標、發展計畫、選擇促使個人或社會改變的策略。 P2291 目標是改善組織的計畫,調整組織的溝通模式、決策過程,及行 政架構,以增進服務的有效性。 P2292 Consultancy Macrolevel: Planner Role Working with社區與社會,瞭解未滿足需求,並發展政策與創新方案。 策略是研究與計畫。 P2296 調和服務;發展方案;評估政策的有效性;倡議社會福利服務的改革;及各種相關的研究評估方法。 P2292 Resource Management 案主尋求服務是因為缺乏足夠的資源以解決其問題 社會工作者幫助案主接觸資源,整合服務的遞送,開創新的政策或方案。 P2333。社会工作功能与角色functionandrole
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人態度 1)非憐憫,因人人平等 2)愛心、耐心、信心、誠意及敬意 3)同感 設身處地的從長者角度看及感受 4)忌對長者作出決定 5)誠懇、積極的態度 6)體諒及接納 如何尋找服務長者的機會 1)各區老人社區服務中心 a)長者支援服務隊 義工機構登記 b)社交康樂活動單位 c)社區教育單位 2)各區老人中心 3)各區家務助理隊 4)老人院舍 5)各區設有老人科公立醫院 6)社聯社會福利資訊網 網址
社会结构发生变化,阶层群体冲突增加。 社会状态活跃程度与开放性、流动性带来的矛盾 社会诉求的提升与群众维权意识的加强所产生的矛盾 社会转型的价值真空与社会失范引发风险所显现的矛盾 社会管理的基本内涵 现代意义上的社会管理,一般是指政府和社会组织通过制定一系列社会政策和法律规范,对社会组织和社会事务进行规范和引导;培育和健全社会结构;调整各类社会利益关系;回应社会诉求;化解社会矛盾;维护社会公正
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中回 应 朋 务对 象的方法 (1)对 朋 务对 象的想法与反 应 有 彻 底的了解 (2)将自己与朋 务对 象融合 (3)敏 锐 地感 觉 到朋 务对 象的各种情 绪态 度及反 应 (4)向朋 务对 象表达愿意 协 助的 态 度 (三)收集朋 务对 象的 资 料 资料收集的范围和内容:个人资料、身体状况、服务对象的特点和能力、服务对象所处的社会环境 收集资料的主要方法:询问、咨询、观察