目的：使机构能有效率及有效能地利用各种资源来完成机构目内容摘要：
最有活力和生氣的勞動力等。 (3) 正確擇偶 ， 戀愛結婚 、 組織家庭 、 擔當 家庭父親角色。 (4) 學習與配偶和睦生活 ， 教養幼小子女。 (5) 獨立適應社會生活 ， 學習協調和處理好 各種人際關係 ， 尋求知心朋友。 (6) 尋找機遇 ， 追求高層次的理想和事業。 實務性的義工小組管理工作 －－－－－－－－－ （ 一 ） 任用義工協調員 ， 促進機構與小組的溝 通 ， 提供支援及監察義工運作管理； （ 二 ） 小組架構內職位安排及明確的權責； （ 三 ） 小組會章 、 規定及任期； （ 四 ） 小組組員的裝備及訓練； （ 五 ） 建立督導制度。 組員表現 （一） 探索期 （二） 過渡期 （三） 行動期 （四） 終結期 組員的 理想 對小組欲拒還迎 ．“ 這個小組要我做什麼。 ” “ 我希望其他組員做什麼。 ” 開始衡量自已在組中地位 ． “我可以信任這個小組嗎。 ”“ 這個小組屬於誰。 ” “ 這個小組能發揮作用嗎。 ” “我們齊來做點事幫助有需要的人仕 ． ” “ 我是組中一份子 ． ” “ 我期望小組的工作能做到精益求精 ． ” “我所做的是值得嗎。 ”“ 我對自己 、社會 、 他人有何新的認識 ． ” “ 我是否有新的目標。 ” 組員的 情緒 期待 、 焦慮 、 興 、 對別人反應 、敏感 冷淡 、 開始緊張 、焦慮 、 不耐煩 接納 、 決心 、 溫和 、自由 溫和 、 尊重 、 感謝 、悲傷 、 依依不捨 組員的 表現 尋找資料 ， 間中缺席 ， 流失率高 偶爾參加活動 、顥出不安情緒 、透露個人資料 分享好的感受 、 分擔責任不計成敗開始 、 回 饋 表現愛心與尊重 、對別人表示感謝與欣賞 工作員的 行為與態度。阅读剩余 0%
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