韩剧对中国青少年文化影响研究结题报告(编辑修改稿)内容摘要:
少年中掀起流行热潮。 韩剧中折射的这些韩国文化对我国青少年的影响甚广,及扩展了青少年的知识面,又丰富了青少年的文化内涵,为校园传统文化增添活力与生机。 青少年接跟 时代的步伐,勇于发现新事物,乐于接受新事物,在坚持校园传统文化,主流文化的同时,适当的汲取外来文化,对青少年的健康成长也是大有益处。 韩剧有利于增强青少年的主体意识,实现自我价值。 韩剧中经常会出现这样的对白,如“我的人生” 、 “自己的人生” 、 “父亲有父亲的人生,我有我的人生”等等。 “自己的人生”强调的是个体对自我的所有权,意思是每个人都应该由自己负责,为自己负责,由自己来选择要走的路。 这便是一种主体意识。 这种思想意识才是韩剧在极力肯定的 [3]。 此外,韩剧还有利于帮助青少年树立积极向上的成才观念。 韩剧 所以流行的一个重要原因就是它满足了人们内心深处渴求积极 、 乐观 、 向上并向善的心理。 韩剧中相貌普通 、 家庭清贫的人最终成才的例子不胜枚举。 只要你有足够的恒心和毅力 , 有一颗善良的心 , 有一个乐观积极的心态 , 那么无论多难的事 , 最终都会成功。 这些都给广大的青少年灌输了一个积极向上的成才观念 , 从而调动他们努力成才的积极性和做好工作的决心和毅力。 由于韩剧是经由文化商品生产方式创造出来的 , 它的本质特征就是世俗性和功利性的 , 这就使得韩剧不可避免的会对青少年的成长带来某些消极影响。 ( 二 )、 韩剧对中国青少年群体的消极影响 文化思想的渗透,使过多人沉醉于童话般的世界。 韩剧从根本意义上就是为人们造梦。 大多以凄美动人 、 使人潸然泪下的爱情故事为主线。 虽然韩剧中宣扬的是通过努力和拼搏得到追宝贵的爱情,但这类故事并非是对现实社会普遍的真实写照,并且有很多青少年在看到这样的剧情时,就会期盼着那样的一段邂逅,脱离实际,希望自己在现实生活中也遇到一段如此完美的姻缘或感情。 这完全是文化上的渗透,从某种意义上毒害了青少年的思想,污染了他们的心灵,使缺乏判断力的他们每时每刻都活在梦里。 感觉支配行为,非理性超前消费。 近年来的很多韩剧,无不是 帅哥美女的组合,而且韩剧中男女演员的服装各个时尚光鲜,身居豪宅,驾驶高档跑车,出入高级休闲 、 餐饮场所,购买高档消费品等。 韩国影视剧中,奢华的生活被认为是其身份 、 地位的象征,是社会的主流。 韩剧所传递的消费主义价值观恰恰助长了目前在中国悄然兴起的消费主义价值取向。 这使每一个追求时尚的青少年赏心悦目,争而效仿,感觉支配行为成为指导消费的新观念。 4 过度追星,荒废学业。 青少年喜欢效仿模仿别人,有着很强的偶像崇拜感。 对韩剧中的靓男倩女的过分追崇必然导致对学业的荒废。 有些青少年为了去看一眼韩国明星逃课,为了能够得 到韩国明星的亲笔签名或是小礼物不惜花费大价钱。 这种做法都是不可取的,不仅浪费了父母的血汗钱更是对自己的一种不负责任的表现。 对自己学业的懈怠对自己合理健康的精神追求的亵渎。 这些事都是不利于青少年的健康成长的。 影响青少年的性别意识 , 容易产生大男子主义。 在韩剧中存在着大量的表现男权意识的例子。 女性在家庭生活中永远处于恭敬 、 屈从的地位。 这在传统的大家庭生活中特别突出。 父亲的指示 , 婆婆的命令 , 丈夫的要求 , 做女儿的 、 做媳妇的 、 做妻子的都要言听计从。 在这里 ,。韩剧对中国青少年文化影响研究结题报告(编辑修改稿)
相关推荐
的惩罚。 严格要求对施工现场的各种成品,半成品进行有效的保护和爱护。 六 安全纪律和安全教育 教育职工热爱本职工作,努力提高业务水平和操作技能,积极提合理化建议搞好安全生产。 遵守劳动纪律,服从安全质量检查人员的指挥,工作时,思想集中,坚守岗位,严禁酒后作业,并不得在禁止烟火处吸烟。 严格执行操作规程,不得违章作业,对违章作业的指令有权拒绝,并有责任制止他人违章作业。 按作业要求
人力资源管理(模板文档)管理的基本方法 第四章 管理的基本方法 1、管理的方法论 2、管理的法律方法 3、管理的行政方法 4、管理的经济方法 5、管理的教育方法 思考题: 1、管理的法律方法的内容和实质是什么。 有何特点和作用。 如何正确运用。 2、管理的经济方法的内容和实质是什么。 有何特点和作用。 如何正确运用。 一、管理的方法论 1、管理方法的重要性 管理方法是在管理活动中为实现管理目标
实际,以及不同等级耕地中 存在的障碍因素,通过合理的改良措施可以使地力较低的耕地向地力较高的耕地转变,从而提高耕地的生产力,实现颍州区总体的粮食产量水平上升到一个更高的台阶。 颍州区耕地地力评价的结果共划分为 5 级耕地,若使用措施得当,每级耕地都有上升的可能。 五级耕地在全区耕地中所占比例最小,灌溉条件差,排涝能力也差,保水保肥以及缓冲能力弱。 若五等地粮食年单产增加 100 公斤 /亩
人力资源管理(模板文档)企业纲领 1新奥企业纲领(讨论稿)2目录第一章基本理念第二章文化品格第三章发展战略第四章管理体制第五章 人力资源政策第六章经营策略第七章财务体系第八章管理方略3第一章 基本理念第一条 (企业使命)新奥致力于创造高品质公共服务,成为客户信赖、社会尊重、最有价值并具国际影响力的公用产业企业。 第二条(核心价值观)以人为本,事求卓越,和谐共生。 第三条(社会责任)倡导洁净能源
的准备工作做得很好,即使项目 在施工过程中采取了 很多的 措施,但是措施 缺乏效力 ,检查 发现问题 落实措施也不及时, 所以 直接造成整段工程经济效益。 目标管理原则。 目标管理首先要明确施工项目应该要达到的目标,然后根据这些目标制定具体的措施。 目标管理是贯彻执行 项目 计划的一种方法 ,它把计划 的方针、任务目标和措施等逐一加以分解, 包括了质量目标,进度目标,费用控制目标,安全目标
详细资料。 ( 2) 监理工程师应检查承包单位的专职测量人员的岗位证书及测量设备检定证书。 ( 3) 承包单位进行交桩复测,并将复测成果填写《施工测量放线报验单》报监理办公室查验;承包单位对施工场地设置平面座标控制网后,应填写《施工测量放线报验单》报 监理办公室查验。 ( 4) 监理办公室接到《施工测量放线报验单》后,对承包单位的报验进行必要的内业及外业复核,符合规定时,由监理工程师签认。