正确人事资料保密观念控管法律风险良方内容摘要：
5 《 個人資料 (私隱 )條例 》 按照以下 六項保障資料原則 的規定，妥善收集、使用、處理及保存個人資料 事實性資料： 入職資料，如個人履歷、求職信等 人事檔案，如糧單、在職記錄、聘用條件、福利及結束聘用記錄等 評核性資料： 入職資料，如面試評語、醫療報告等 人事檔案，如表現評估、升職推薦、獎罰決定等 6 僱員個人資料例子 人力資源管理實務守則 nce/ 身分證號碼及其他身份代號實務守則 7 實務守則 僱主監察僱員活動須知 收集指紋資料指引 閉路電視監察措施指引 收集及使用個人。阅读剩余 0%
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