杜雪晶上海政法学院内容摘要：
律进行管理；另一方面要善于运用国内外先进的科学技术，方法和设备； 文明管理的要求体现在，管理设施装备等“物化”手段的文明和管理制度、技术、方法等“非物化”手段的文明以及管理者的观念、素质和管理方式的文明。 第九章 劳动教养机关 第一节 劳动教养机关的性质和任务 第二节 劳动教养机关的管理体制 第三节 劳动教养机关人民警察 第二节 劳动教养机关 的管理体制 一、劳动教养机关的管理体制 指依法确定的劳动教养机关的组合、职能分工及其工作程序与方式的规范体系。 可分为三级三类。 （一）劳动教养领导机关及其职能 是指省、自治区直辖市和大中城市、地区、盟、自治州人民政府成立的劳动教养管理委员会，它由公安、司法行政、民主、劳动等部门的负责人组成，负责劳动教养审批和领导管理劳动教养工作。 下设两个办事机构：一是设在公安机关的审批机构；二是设在司法行政部门的办公室。 它是非常设机构，主要通过定期召开委员会会议的形式领导劳动教养工作。 其职能主要是：统筹职能；协调职能；保障职能；监督职能。 第二节 劳动教养机关 的管理体制 一、劳动教养机关的管理体制 （二）劳动教养管理机关及其职能 是指司法行政部门设置或管理的，主管劳动教养工作的行政机构。 分为三级。 中央一级劳动教养管理机关：是设在中华人民共和国司法部的劳动教养管理局，其主要。阅读剩余 0%
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