新员工入职安全专题培训内容摘要：
的义务 自律遵规的义务：从业人员在作业过程中应当 遵守 本单位的 安全规章制度 和 操作规程 ， 服从管理 ， 正确佩戴 和 使用劳动防护用品。 自觉学习安全生产知识的义务：应当 接受 安全生产 教育 和 培训 ， 掌握 本职工作所需的 安全生产知识 ， 提高 安全生产 技能 ，增强事故预防和应急处理能力。 危险报告义务：发现事故隐患或者其它不安全因素时，应当立即向现场安全管理人员报告。 员工安全生产职责 • 遵守劳动纪律，执行安全规章制度和安全操作规程，听从指挥，和一切违章作业的现象做斗争。 • 保证本岗位工作地点和设备设施、工具的安全、整洁，不随便拆除安全防护装置，不使用自己不该使用的机械和设备，正确使用防护用品。 • 学习安全知识，提高操作技术水平，积极开展技术革新，提出合理化建议，改善作业环境和劳动条件。 • 及时反映、处理不安全问题，积极参加事故抢险工作。 • 有权拒绝接受违章指挥，并对上级单位和领导人忽视从业人员安全、健康的错误决定和行为提出批评。 不安全的心理状态 • 根据心理学家分析，员工不安全心理状态主要表现在以下几个方面： • 骄傲自大、争强好胜； 自己能力不强，但自信心过强，总认为自己有工作经验，有时也感觉力不从心，但在众人面前争强好胜，图虚荣，不计后果，蛮干冒险作业 • 情绪波动、思想不集中； 受社会、家庭环境等客观因素影响，产生烦躁、心慌意乱、思想分散，顾此失彼，手忙脚乱，或者高度喜悦、兴奋、手舞足蹈、得意忘形，导致不安全行为 • 技术不熟练、遇险惊慌； 操作技术不熟练，而对突如其来的异常情况，正常的思维活动受到抑制或出现混乱，束手无策、惊慌失措，甚至茫然无措； • 盲目自信、思想麻痹； 在安全规程面前 “ 不信邪。阅读剩余 0%
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