复习思考题questionforreview内容摘要：
c）工作标准与组织目标相结合 Combine Standards and goals （ 2）目标管理的实施 Execute Target Management （ a）目标控制 Target control （ b）目标调整 Target adjustment （ c）考核过程的反馈与沟通 Feedback and munication （ 3）针对目标进行考核 Assess （ a）目标的达成 Achieve goals （ b）考核结果与其他管理挂钩，如工资、奖惩、晋升等。 Assess results links to other management, Such as wages, incentive, promotion, etc. 公务员考核的内容与方法 Contents and methods of Civil service Assessing 绩效指标体系建立的 SMART原则 （ 1）明确性 Specific （ 2）可衡量 Measurable （ 3）可实现 Attainable （ 4）现实性 Realistic （ 5）时间性 Timeliness 公务员考核的内容与方法 Contents and meth。阅读剩余 0%
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