增员的黄金法则内容摘要：
一个人，他们今天不接受，并不代表明天不接受，而且还有可能出现转介绍。 增员的黄金法则 增员是时时刻刻的工作 增员是感染别人的工作 增员就是提拔新人 增员也是自我保险营销 增员不能来者不拒 一个成功的团队不仅仅是你一个人，你要寻找一些在其他行业稍有突出表现的人，加以训练，让‚雏鸟‛变‚雄鹰‛。 这个训练过程，让对方受益的同时，你也可以领略到一种成功的喜悦感。 工作成果会给你带来成就感 《 财富 》 杂志做的一项调查显示：失业的美国人中，绝大多数人感到沮丧不是因为自己失去了某个工作。 美国的社会福利和失业保障工作做得非常好，失业者每月拿到的钱并不比有工作的人少很多，真正让这些人感到恐惧的是： 失业让他们感到自己一文不值。 工作会令你感到充实。 当一个人做他适合且喜欢的工作，在工作中发挥他最大的才华、能力和潜质，不断自我创造和发展，他就满足了自我实现的需要。 有自我实现驱动的人，往往会把工作当作是一种创造性的劳动，竭尽全力去做好它，使个人价值得到肯定和实现。 在自我实现的过程中，他将体会到满足感如同植物发芽般迅速膨胀。 多创造一些成就感的来源 2020年 03月 04日 10:43:10 杭州网 成就感是对自己的自我认同，你要告诉自己，它不仅来自工作，还来自生活的方方面面。 根据心理学家对组织行为的研究，一个人从工作中获得满足或成就感，取决于以下几个因素：对心。阅读剩余 0%
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