全面贯彻党的十七大精神,高举中国特色社会主义伟大旗帜,

全面贯彻党的十七大精神,高举中国特色社会主义伟大旗帜,内容摘要：

素质的提高 ， 把促进人的全面发展落实到经济社会发展的全过程 ， 贯穿到各项工作中去。 通过社会进步和发展 ，不断满足人们日益增长的物质文化生活需要 ， 更好地体现人的权利和价值；通过长期不懈的教育和训练 ，不断提高人的文化素质 、 技术技能 、 创造才能 、 道德水平和文明程度 ， 推动整个社会不断走向文明进步 ，不断促进人的自由 、 全面 、 和谐发展。 从理论上科学理解、在实践中正确坚持以人为本 从理论上科学理解、在实践中正确坚持以人为本 坚持科学发展观推进人才队伍建设 坚持科学发展观，推进医院人才队伍建设 什么是人才 ? 人才是相对特定的工作岗位而言的。 人才的标准是什么。 以能力和意愿两者的统一作为人才评定的标准。 能力是指在特定的工作岗位上能否创造价值、能否完成特定工作岗位赋予的职责。 意愿是指对特定工作岗位的热情、忠诚和信心，集中表现为某人拥有特定工作岗位的动机。 能干事且想干事的人就是人才。 人才如何造就。 培养，有针对性地培养人才，以提高人的能力、改善人的意愿。 成才的机制和体制。 建立人才流动机制。 尺有所短、寸有所长，每一个人都有特点和长处，因才适用了就是人才。 要建立人才流动机制，通过交流岗位，通过转变角色，使人尽其才。 几个概念 一是以科学发展观为统领 “ 谋划 ” 人才队伍建设工作。 胡锦涛同志关于 “ 要牢固树立以人为本观念 ， 把促进人才健康成长和充分发挥人才作用放在首要位置 ” 的重要论述 ， 为做好人才队伍建设工作指明了方向。 学习实践科学发展观 ， 就要求我们必须把以人为本的思想贯穿于人事管理和人力资源开发的全过程 ， 推动人才队伍建设工作科学发展 、 全面推进。 通过学习实践活动 ， 在推动医院改革中研究和把握人才队伍建设工作的发展规律 ， 以科学发展观为统领谋划人才队伍建设工作 ， 结合人才队伍的实际 ， 立足于人才队伍建设工作创新 ， 正确处理引进人才与培养和稳定现有人才的关系 ， 使人才队伍建设工作与科学发展的实践相一致 ， 与医院全面 、 协调 、 可持续发展相吻合 ， 为医院的发展提供强有力的人才保证。 坚持科学发展观推进人才队伍建设 二是以科学发展观为统领 “ 定位 ” 人才队伍建设工作。 人才资源是第一资源 ， 人才是未来发展的核心竞争力。 实践证明 ， 推动科学发展 ， 离不开强有力的人才做保证。 李源潮同志在海外高层次人才引进工作会议指出： “ 要进一步解放思想 、 创新机制 ， 积极引进海外高层次人才 ， 为建设创新型国家 、 实现全面建设小康社会奋斗目标提供人才支持。 ” 因此 ， 要按照科学发展观的要求 ， 自觉服从和服务于改革发展稳定的大局 ， 以科学发展观为统领定位人才队伍建设工作 ， 把找准促进医院发展的结合点和着力点作为人才队伍建设工作的根本点和落脚点 ， 坚持人才队伍建设工作目标自觉围绕医院人才战略来确定 ， 人事政策措施自觉围绕人才队伍建设来制定 ， 确保人才。