企业文化与核心价值观

查。 （二）构建基本薪酬体系 • 目标问题 （方向 ） • 政策问题 （导向） • 机制问题 （激励） • 制度问题 （规矩） • 工具问题 （方法） 重点进行四个方面的工作  明确公司价值分配的根本导向  公司岗位价值评估和分析  确定公司的薪酬策略：五原则 制定薪酬政策  分析外部劳动力市场的薪酬水平  明晰公司薪酬所处的市场位置 分析外部竞争性  设计工资等级、级差和带宽 

六、审核意见 七、声明 说明：申报 863计划项目，可以由申报单位直接申报。 国家科技支撑计划 一、实施时间： 1983年，国家首个综合性科技计划。 二、立项根据 三、重点领域 能源、资源、环境、农业、制造业、材料、交通运输业、信息产业与现代服务 业、人口与健康、城镇化与城市发展、公共安全等 11个领域。 着重支持 4个方面的研究开发： 、资源、环境领域关键技术； ； ；。 国家科技支撑计划 四

千岛湖的捕鱼 • 贵州剑河县千人宴 五、营销根本任务是争取顾客忠诚 • 关系营销指导思想 • ——“精明的营销者都会试图同顾客、分销商和供应商建立长期的、信任的和互利的关系，而这些关系是靠不断承诺和给予对方高质量的产品、优良的服务和公平的价格来实现的，也是靠双方组织成员之间加强经济的、技术的和社会的联系来实现的。 双方也会在互相帮助中更加信任、了解和关心 ” （菲利普 科特勒） • •

程 企业文化理论的形成与发展 第二节 C I I R 中国劳动关系学院精品课程 一、古典管理理论与泰罗的探索 泰罗的科学管理理论的主要观点 C I I R 中国劳动关系学院精品课程 确定 合理的日工作量 培育 第一流的工人 实行 标准化工作法 分离计划职能与执行职能 实行 计件工资制 C I I R 中国劳动关系学院精品课程 二、人际关系学说与行为科学理论 对行为科学的定义， 有 广义 和 狭义

大、載量高，主要貨載為民生用品、塑化、建材及木材等。  較精密或高價位的產品 (ex：科技產品 )大多透過空運。  載貨量物種不同，大量進出口貨物都由海運包辦，因此較不受到威脅與影響。 19/45 現有競爭者 陽明海運、萬海航運 船舶製造技術精進及製造成本下降，以擴充自有船隊實力。 競爭激烈，貨櫃航商只好透過合作成為聯盟或是收購淘汰競爭者來降低產業競爭的擴大。 20/45 互補者 \互補品

最代表性的演算法之ㄧ  Apriori利用簡單且循序漸進的方式，找出資料項目間的關聯規則。 Apriori演算法 (2/2)  Apriori演算法分為四個階段 :  發掘高頻項目集 L1  產生候選項目 : 1) 高頻項目集組合 2) 刪減候選項目集  掃描整個資料庫，根據刪減後之 Ck+1進行比對，找出 Lk+1。  重複以上步驟，直到無法發掘出高頻項目集為止