企业文化学概论普通高等教育“十一五”国家级规划教材20xx内容摘要：
程 企业文化理论的形成与发展 第二节 C I I R 中国劳动关系学院精品课程 一、古典管理理论与泰罗的探索 泰罗的科学管理理论的主要观点 C I I R 中国劳动关系学院精品课程 确定 合理的日工作量 培育 第一流的工人 实行 标准化工作法 分离计划职能与执行职能 实行 计件工资制 C I I R 中国劳动关系学院精品课程 二、人际关系学说与行为科学理论 对行为科学的定义， 有 广义 和 狭义 两种涵义 C I I R 中国劳动关系学院精品课程 早期的行为科学侧重于 “ 社会人 ” 的论述，关心员工在其工作中能否达到自我实现，有成就感和自我满足感。 梅奥 便是这一 学说的主要代表人物。 C I I R 中国劳动关系学院精品课程 人际关系学说与行为科学理论代表人物 C I I R 中国劳动关系学院精品课程 治 埃尔顿 梅奥（ Gee Elton Mayo， 1880—1949） 亚伯拉罕 马斯洛 （ A H Maslow， 1908―1970 ） 道格拉斯 麦格雷戈（ Donglas McGregor, 1906－ 1964） C I I R 中国劳动关系学院精品课程 三、现代管。阅读剩余 0%
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