人社讲堂

人社讲堂内容摘要：

规授 权和公共事务管理 职能 ②使用事业编制并 由国家财政负担工 资 ①编制 3人以下的单位 ②人员存在超编的单位 ③经营性的单位 ④主管单位是事业单位的 或县政府工作部门下属单位 两个条件 四个不准 一、如何做好 参照管理单位审批 参管单位审批程序 市、县级政府直属事业单位和政府工作部门所属事业单位提出申请 市级公务员主管部门进行审核 报省级公务员管理部门审批 第二部分 公务员职位管理要点 市级公务员主管部门对该单位工作人员统一考试考核登记 例如：市人才交流服务中心； 市对外经济技术合作局 、市工商局卤阳湖分局、市食品监察大队、市综 合执法局综合执法大队、市食品监督所等 44个单位。 公务员登记 是公务员管理的基础性工作，是对新进入公务员队伍人员确定公务员 身份的唯一法定依据。 ①新录公务员 ②军转干部 现行公务员登记政策 ③调任、聘任、公开选拔人员 ④选举任职领导 二、 如何做好公务员登记 第二部分 公务员职位管理要点 登记审查 ① 审 编制本， 查 是否占用行政编制 ② 审 个人身份， 查 是否为干部身份 “四审四查” ③ 审 进入方式， 查 是否为招录、军转、 调任、选举 ④ 审 档案材料， 查 “三龄两历” 第二部分 公务员职位管理要点 二、 如何做好公务员登记 年龄 “三龄” 工龄 党龄 “三龄两历” 学历 “两历” 简历 科室经办 人员签署 初审意见 科长签署 审核意见 局领导 签署审 批意见 全程纪实 第二部分 公务员职位管理要点 二、 如何做好公务员登记 职位设置分为：设领导职位和非领导职位 设领导职位 由编制部门在“三定”方案中设置的，职位限额是编制部门管理的范畴 国家级正职 国家级副职 省部级正职 省部级副职 领导职位 厅局级正职 厅局级副职 县处级正职 县处级副职 乡科级正职 乡科级副职 第二部分 公务员职位管理要点 三、 如何做好公务员 职位设置 设非领导职位 （ 1） 设置原则 根据工作需要设置，职务层次不得高于所在机关或 者所在内设机构的规格，职数不得突破规定的比例限额。 巡视员 副巡视员 调研员 （ 2）设置层次 副调研员 主任科员 副主任科员 科员 办事员 第二部分 公务员职位管理要点 三、 如何做好公务员 职位设置 （ 3） 设置比例。