人力资源管理（员工管理）综合工作情况表

人力资源管理（员工管理）员工请假单 员工请假单部门 职务 姓名请假类别 休假（或 假） 公假 病假 其他（请说明） 事假请假时间 自 年 月 日 时至 年 月 日 时总共请假 天 小时主管部门意见准主管签字不准（请述明理由）职位 日期

1)测量放射线工作按本章第一节的操作方法进行操作。 2)首先根据渠道的控制高程点，进行渠道中线桩的测量定位，并做好标记，同时对给定的干渠各个控制点还应钉 设护桩，以便于施工阶段和竣工验收的复检工作。 3)为便于施工和控制渠道工程的开挖和填筑以及渠系建筑物结构的高程控制，利用给定的水准高程控制点采用闭合水准测量（或附合水准测量）的方法，加密测设临时水准桩，临时水准桩在方木桩顶部钉铁丁

愚 20xx、 10 45 农民工业余学校学员考勤登记表 学校名称： 安徽广厦建筑（集团）农民工业余学校同城花园分校 培训内容 安全教育、文明施工 培训时间 20xx、 20 授课教师 吴君臣 出勤人数 21 姓名 工种 姓名 工种 姓名 工种 46 农民工业余学校教育培训记录 学校名称： 安徽广厦建筑（集团）农民工业余学校同城花园分校 培训内容 安全教育、施工技术 培训时间 20xx、 25

J120， LGJ70 ， LGJ35。 (五 ) 建设 调度数据网系统 、农 电 VGMIS 升级 系统 、 农网管控 二期系统各一套： 二、 建设工程概算批复： 江西省电力公司（赣电农〔 20xx〕 848 号）：批复关于下达 吉州区 供电公司 20xx 年农村电网改造升级工程 吉州区 公司立项批复资金 2200 万元 . 江西省吉安供电公司（吉供营〔 20xx〕 33 号）：关于 吉州区

人力资源管理（制度参考）财务管理规定 财务管理规定第一章 财务管理目的第一条 维护企业所有者的利益，按企业所有者的要求对企业资产进行管理，达到企业资产保值增值的目的。 第二章 财务管理工作职责第二条 制订并监督执行公司财务管理制度，审核下属公司制度的制订，报总公司董事长批准，并监督其执行情况。 第四条 每年初搜集公司的生产经营计划，分季度对照计划执行情况，分析完成或未完成计划的原因，报总经理。

5）、过程三检制度：实行并坚持自检、互检、交接检制度，自检要做好文字记录。 隐蔽工程由项目技术负责人组织工长、质量检查员、班组长检查，并做出较详细的文字记录。 6）、质量否决制度：不合格分项、分部和单位工程必须进行返工。 出现不合格品采取必要的纠正和补救措施。 7）、成品保护制度：应当象重视工序的操作一样重视成品的保护。 项目管理人员应合理安排施工工序，并做好记录。