一场奖金引发的“风波”内容摘要:

LOGO Page 12 13 定量的角度 定性的角度 ♣ 定性:员工差异性、劳动差别 为什么没有起到激励作用 ♣ 定量:没有量化的评定指标 LOGO Page 14 岗位责任制 ♠ 含义: 岗位责任制是指根据办公室各个工作岗位的工作性质和业务特点,明确规定其职责、权限,并按照规定的工作标准进行考核及奖惩而建立起来的制度。 ♠ 原则之一: 考核与奖惩相一致的原则。 考核必须作为奖惩的基本依据。 15 原 则 LOGO Page 16 员工不公平可能的反应 改变自己的产出 离开工作岗位 改变自己的投入 改变自我认知 改变对其他人的看法 选择另一个不同的比较对象 LOGO Page 17 案。
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