一场奖金引发的“风波”内容摘要:
LOGO Page 12 13 定量的角度 定性的角度 ♣ 定性:员工差异性、劳动差别 为什么没有起到激励作用 ♣ 定量:没有量化的评定指标 LOGO Page 14 岗位责任制 ♠ 含义: 岗位责任制是指根据办公室各个工作岗位的工作性质和业务特点,明确规定其职责、权限,并按照规定的工作标准进行考核及奖惩而建立起来的制度。 ♠ 原则之一: 考核与奖惩相一致的原则。 考核必须作为奖惩的基本依据。 15 原 则 LOGO Page 16 员工不公平可能的反应 改变自己的产出 离开工作岗位 改变自己的投入 改变自我认知 改变对其他人的看法 选择另一个不同的比较对象 LOGO Page 17 案。一场奖金引发的“风波”
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相跑着找避雨的地方,这情景真是有点混乱不堪。 站在商场屋檐下的我 , 此时正暗自庆幸可以免遭雨淋之苦。 忽然人群中有一个小女孩大哭起来。 她手里的气球被风吹跑了,挂在路边的一棵树上。 “ 妈妈,妈妈,我要气球。 呜呜 ……” 年轻的妈妈满脸愁容,无可奈何地望着树上的气球和身边大哭的女儿,不知如何是好。 身边的几个大人嚷道:“ 哭。 哭。 讨厌。 ” 正在这时 , 几个红领巾冒着雨 ,
境盡一份心力的綠色菁英。 • 在地質方面,上山下海也外採集各種礦物的岩石標本,探究資源,地震偵測。 • 在地理方面跨領域出路較多元,都市設計或城鄉規劃也需要人文與經濟素養。 • 對氣象的變化感興趣,喜歡探究其成因,平時樂於參與自然觀察或生態保育動。 對有關大氣之運動與天氣變化、大氣之溫壓結構等知識。 • 對海洋抱有好奇心,有興趣探索的人最合適。 未來生涯發展 • 地理或地球科學教師 •
某一特定行业( TAXI司机、大学教师); 研究该行业的特性; 该行业今后发展趋势; 取得该特定行业的名单; 进行开发工作; 特定行业开发法 10 如何获得推介的方法 一、通过赠送薄礼的方法 二、通过事先布雷的方法 三、通过缘故关系的方法 四、通过给予惠利的方法 五、通过抬高赞美的方法 六、通过故事案例的方法 七、通过举例好处的方法 八、通过请客吃饭的方法 九、通过良好服务的方法 十
定位分析 食道心电图室房分离 ———— 符合室速 右束支传导阻滞 电轴左偏 ———— 符合左室间隔室速 I、 AVL主波向下 II、 III、 AVF主波向下 AVR主波向上 ———— 符合左室后间隔(左后分支型) V1导联 QRS窄 ———— 符合基底部起源 腔内心电图 点击播放 消融: 50W 5
说的一句话 :“不论发生什么,我总会跟你在一起。 ” 他坚定地站起身,向那片废墟走去。 他顿时感到 眼前一片漆黑 ,大喊:“ 阿曼达,我的儿子。 ” 跪 在地上 大哭 了一阵后,他 猛 地想起自己常对儿子说的一句话:“ 不论发生什么,我总会跟你在一起。 ” 他 坚定 地站起身,向那片废墟走去。 • 不