8000字国税局工作总结

8000字国税局工作总结内容摘要：

工作。 全年共办理三证合一税务登记换证7943 户次，同步税控设备变更发行 5489 户。 三是提升服务质效。 开展延时服务、预约服务、提醒服务等，月平均延时为纳税人办理发售发票 1149 人次、认证专用发票 16325 份。 一是以法治税务示范基地争创活动为契机，全力推进依法治税。 深化行政审批制度改革，积极落实简政放权相关政策和举措。 落实税收执法权力清单制度，依法界定、公开税收权力。 突出大要案审理， **年度共审理大要案 8 件，依法补征税款 万元，加收滞纳金 万元，处以罚款 万元。 进一步规范税务行政处罚裁量权，对税务行政处罚情况开展实时监控。 **年获得市 “ 六五普法先进集体 ” 称号。 做好 “ 七五 ” 普法总体规划，推进国地税法治管理深度融合，多途径、多方式宣传推送税法知识和涉税信息，促进纳税人税法遵从度的提升。 二是加强重点领域和关键环节执法监督。 充分利用税收执法管理信息系统做好对日常执法行为的监控、预警、纠错和责任追究。 开展税收执法督察工作，对国务院政策措施落实情况、促进残疾人就业优惠政策执行情况、省局综合监督检查执法类等开展自查和督察。 三是整顿和规范税收秩序，严厉打击涉税违法行为。 **年查结 40 万元以上大要案 5 件，其中 40100 万元 3 件、 100 万以上 2 件，移送公安部门 16 件，查补收入合计 万元。 （三）抓党建强作风，队伍建设稳步提升 “ 两学一做 ”。 一是扎实开展 “ 两学一做 ” 学习教育活动。 制订工作方案及每月学习教育计划安排，明确要求，落实责任。 组织党员干部学原文、读原著、悟原理。 通过支部书记上 “ 微党课 ”选树先进典型、宣扬先进事迹，同时开展交流评比活动。 开展党员思想状况问卷调查。 落实领导干部党建工作联系点制 度。 开展支部党建工作及 “ 两学一做 ” 学习教育计划落实情况专项效能评估。 建设内网“ 党建园地 ” 和 “ 两学一做 ” 学习教育专栏。 二是规范组织生活。 推行党建工作制度化、痕迹化、清单化管理，落实 “ 三会一课 ” 制度、“ 统一活动日 ” 和党员 “ 集中学习日 ” 制度。 制定下发党建工作目录，推行《支部活动记录簿》、《党员学习笔记》。 撤销机关支部并设立机关三个党支部，做好各支部增补选工作。 强化党务干部能力建设，组织党务干部培训。 三是丰富系统党建活动。 部署 “ 抓党建、促改革、转作风、谋发展 ” 主题活动，开展 “ 向心力工程 ” ，组织 “ 七一 ” 系列活动，落实 “ 百团千村万企大走访大落实 ” 活动。 围绕税收管理改革，对组织绩效、个人绩效、数字人事实行统筹抓、系统抓、融合抓。 以抓落实为根本出发点和立足点，以拒当 “ 蜗牛 ” 、争当 “ 骏马 ” 、争先进位为目标，修订更加科学合理的系统绩效管理办法。 围绕 “ 数字人事 ” 运行推进个人绩效管理，做好季度考核成绩汇总、个人成长账户基本信息核对、业务能力升级套档归档、 “ 两测 ” 考试报名审核等工作，对部门、单位工作落实和个人履职情况及时对标找差、适时提醒、定期通报、强化问责，以扎实的举措推进各项工作 “ 过程可控、轨迹可查、内 容可考、结果可评、责任可究 ”。 一是聚力 “ 两个责任 ”。 在落实 “ 两个责任 ”职责清单基础上，推行主体责任负面清单制度，按季度抓整改落实，全年梳理负面责任清单 15 条，全面整改到位。 二是强化廉政教育。 开展《准则》、《条例》学习年活动，组织专题课件讲解、解读，举行知识考试。 全年开展集中教育大会活动 6 个。 党组书记局长每季度上一次廉政党课。 三是推进效能建设。 开展 “ 在岗不作为、履职不担当 ”监督执纪问责专项行动，对照十二类在岗不作为和五类履职不担当问题开展自查自纠。 成立专项效能评估领导小组，。