20xx外科护士长工作总结范文内容摘要:

求三查七对。 (3)坚持填写输液卡,一年来未发生大的护理差错。 认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规,坚持 填写了各种信息数据登记本,配备五种操作处置盘。 坚持床头交接班制度及晨间护理,预防了并发症的发生。 二、提高护士长管理水平 坚持了护士长手册的记录与考核:要求护士长手册每月 5 日前交护理部进行考核,并根据护士长订出的适合科室的年计划、季安排、月计划重点进行督促实施,并监测实施效果,要求护士长把每月工作做一小结,以利于总结经验,开展工作。 坚持了护士长例会制度:按等级医院要求每周召开护士长例会一次,内容为:安排本周工作重点,总结上周工作中存在的优缺点,并提出相应的整改措施,向各护士长反 馈护理质控检查情况,并学习护士长管理相关资料。 每月对护理质量进行检查,并及时反馈,不断提高护士长的管理水平。 组织护士长外出学习、参观,吸取兄弟单位先进经验,扩大知识面: 5 月底派三病区护士长参加了国际护理新进展学习班,学习结束后,向全体护士进行了汇报。 三、加强护理人员医德医风建设 继续落实护士行为规范,在日常工作中落实护士文明用语 50 句。 分别于 6 月份、 11月份组织全体护士参加温岭宾馆、万昌宾馆的礼仪培训。 继续开展健康教育,对住院病人发放满意度调查表, (定期或不定 期测评 )满意度调查结果均在 95%以上,并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施,评选出了最佳护士。 每月科室定期召开工休座谈会一次,征求病人意见,对病人提出的要求给予最大程度的满足。 对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操作考核,合格者给予上岗。 四、提高护理人员业务素质 对在职人员进行三基培训,并组织理论考试。 与医务科合作,聘请专家授课,讲授骨科、内、外科知识,以提高专业知识。 各科室每周晨间提问 12次, 内容为基础理论知识和骨科知识。 “ 三八妇女节 ” 举行了护理技术操作比赛 (无菌操作 ),并评选出了一等奖 (吴蔚蔚 )、二等奖 (李敏丹、唐海萍 )、三等奖 (周莉君 )分别给予了奖励。 12月初,护理部对全院护士分组进行了护理技术操作考核:病区护士考核:静脉输液、吸氧。 急诊室护士考核:心肺复苏、吸氧、洗胃。 手术室护士考核:静脉输液、无菌操作。 加强了危重病人的护理,坚持了床头交接班制度和晨间护理。 坚持了护理业务查房:每月轮流在三个病区进行了护理业务查房,对护理诊断、护理措施进行了探讨,以达到提高业 务素质的目的。 9 月份至 11 月份对今年进院的 9 名新护士进行了岗前培训,内容为基础护理与专科护理知识,组织护士长每人讲一课,提高护。
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