20xx年纪委上半年工作总结范文内容摘要:

人,已处分 73 人,给予党纪处分 67 人,其中开除党籍 43 人,给予政纪处分 11 人,其中开除 3 人,移送司法机关 5 人。 今年上半年查处的典型案件有卫生系统医疗器械采购窝案,涉案 7 人,其中副科级以上干部 2 人,在 本县形成较大反响。 认真做好案件查办 “ 后半篇 ” 工作,对县发改局原副局长叶某某、县财政局农经科原科长胡某某等腐败案件进行剖析,拍摄专题教育警示片,达到查处一起、教育一片的警示效果。 三是注重加强关爱教育。 认真组织开展 “510 思廉日 ” 系列活动,筑牢拒腐防变思想道德防线。 在全县开展 “510” 反腐倡廉毛笔书法大赛,共征集到作品 192 幅,表彰先进 42 名,在上塘、枫林等地进行巡回展出,在媒体上进行专版展示,取得良好效果。 邀请中国纪检监察学院原副院长李永忠教授做反腐倡廉专题讲座,定期选取部分典型案例开展警示教育活动。 组织领导干部参加职务犯罪的庭审旁听活动,今年以来已组织 5 批 430 多人次。 深入实施党员干部廉政教育关爱工程,分层实施,坚持抓早抓小,做到早发现、早报告、早处置,今年以来,谈话提醒副科以上领导干部 18 人。 (四 )以夯实基层基础为落脚点,强化农村基层党风廉政建设 一是大力开展农村作风巡查活动。 按照 “ 围绕重点、难易结合、注重化解、工作全覆盖 ” 的要求,制定巡查方案,组建巡查办,建立四个巡查组,确定 51 个村居开展规范化、常态化的农村基层作风巡查工作,及时发现、查纠发生在群众身边的腐败问题和不正之风,切实维护农村社会和谐稳定。 召开了全县农村基层作风巡查工作千人动员部署会,组织开展业务培训,有序推进巡查工作。 同时,积极配合市委第六农村基层作风巡查组完成两轮巡查工作,共接待群众 97 批297 人次,信访件 123 件,对 57 个问题进行初步调查,其中对 23 个重点问题进行交办, 8 个一般性问题进行移交处理。 二是大力开展村级组织负责人廉政体检工作。 紧紧围绕规范村干部权力运行的关键环节,全面实施 “ 廉政体检 ” ,着力构建职责清晰、程序规范、监督有力、预警及时、处置得当的防腐新机制。 今年以来,全县各镇街开展廉政体检 798 个 村,体检干部 1688 人,发现村级财务问题 172 个,处理 24 人,村务公开问题 108 个,处理 18 人。 三是大力加强村监会规范化建设。 建立镇街纪委定期听取村监会履职履责情况制度和分片联系制度,指导解决村民反映强烈的突出问题。 大若岩镇率全市之先探索开展村务监督质询会,浙江电视先锋频道作了专题报道。 加强村监会工作考核,对 923 位村 (居 )监会主任开展 20**年度工作考核,评出优秀 144 人,落实报酬 545 万余元。 (五 )以坚持严教严管为立足点,深化纪检监察干部队伍建设 以 “**” 专题教育活动为契机 ,在全县纪检监察系统开展深化“ 树新形象、做好榜样 ” 主题教育实践活动,进一步树立纪检监察干部严于律己、履职尽责、谦虚文明、忠诚务实的良好形象。 积极开展“ 书香机关 ” 创建、 “ 周一夜学 ” 活动,向每位干部推荐书籍,以集中学习、专题党课、交流座谈等方式相结合,学习纪检监察业务及其他相关知识。 采取上挂下派、干部轮岗、组织培训等措施,进一步提高纪检监察干部的履职能力。 完善内部监督管理机制,健全内控监督机制,始终做到严格要求、严格教育、严格管理、严格监督。 二、下半年工作计划 下半年, **县纪委监察局将继续按 照上级纪委和县委县政府的统一部署和要求,聚焦中心、突出主业,继续深入推进党风廉政建设工作和反腐败斗争,为我县 “ 赶超发展、激情跨越 ” 提供坚强的纪律保障。 (一 )进一步深化反腐败体制机制建设。 继续推进纪律检查体制改革,认真抓好片区纪工委、监察分局运行工作,制定出台系列制度,细化工作职责,理顺县纪委、片区纪工委、镇街纪委三者关系,强化片区纪工委、监察分局规范化建设。 认真落实党风廉政建设责任制,组织开展部门、镇街党委书记关于党 (工 )委和个人履责情况汇报,督促有关牵头单位落实工作任务,适时开展半年度责任制巡查 工作。 (二 )进一步推进作风建设。 持之以恒纠 “ 四风 ” ,以党员领导干部、机关工作人员为重点对象,节假日、双休日为重点时段,大力开展正风肃纪工作,严肃查处典型案件。 巩固落实四公改革措施,严格执行公务接待、公车改革制度和公费外出各项规定有关制度,逐步推进党政机关办公用房管理工作规范化、制度化。 继续开展纠风治乱工作,协调开展部门政风行风评议,认真组织开展重点中层科室干部督考工作,进一步加强机关干部作风效能建设,切实解决 “ 庸懒散慢 ” 、 “ 只微笑不服务 ” 问题。 大力推进 “ 破两难、纠四不 ” 专项整治活动,确保县。
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