930611立院三读通过预计940701实施

930611立院三读通过预计940701实施内容摘要：

提撥本金 累計本利和 1 4 0 , 0 0 0 6% 2 8 , 8 0 0 / 年 5 8 , 4 6 4 2 4 1 , 2 0 0 6% 2 9 , 6 6 4 / 年 6 0 , 2 1 8 3 4 2 , 4 3 6 6% 3 0 , 5 5 4 / 年 6 4 , 1 4 5 ‧‧‧ ‧‧‧ ‧‧‧ ‧‧‧ ‧‧‧ 30 年 9 4 , 2 6 3 6% 6 7 , 8 6 9 / 年 3 , 1 1 8 , 5 4 9 如選舊制可領： 4,241,835元 = 94,263*45基數 新制 (約為個人帳戶制投資報酬率 8%時之本利和 ) 新舊制間如何選擇 — 1 適合選擇舊制者： 國營企業、大型企業勞工； 年資已接近自請退休要件者，且 公司 營運狀況穩定； 自 己 評估能達到現行勞動基準法請領退休金之要件 但風險為，如發生在職死 亡，即無法請領退休金。 適合選擇新制者 ： 喜歡歷練不同工作或有更換工作可能之 勞工； 受僱於中小型事業單位之勞工； 希望定期領取退休金之勞工； 在 200人以上 公司工作之勞工，還可以選年金保險制。 新舊制間如何選擇 — 2 留在現行退休金制度  優點：  可領到較多的退休金。  身心障礙無法工作者領較多。  一般而言，可以較早領到退休金。  缺點：  退休金不確定領的到。  適合對象：  公司成立較久之大型企業員工。  年資較深之員工。  調薪率較高者。 選個人帳戶制  優點：  如想改為月領，可買即期年金。  可確定帳戶金額，預估退休金缺口。  缺點：  不能依個人需求選擇不同投資組合。  適合對象：  薪資較高可能會異動工作者。 選商業年金制  優點：  (投資型保險 )可依年齡彈性選擇投資標的  缺點：  需慎選保險公司及保單  適合對象：  200人以上企業 注意：年金保險契約，因雇主變更而受影響。 資 遣 費 資遣費計算標準為每年給 ， 而且最高只給６個月；但已提撥之退休金仍保留。 每年給１個月工資。 新制 (草案 ) 舊制 (現行辦法 ) 例：某甲原有工作年資１０年，實施新制２年後被資遣： 若維持舊制：給付 12個月工資。 若選擇新制： 10＋ 2＝ 1。