20xx年人力资源和社会保障工作要点内容摘要：
期人社业务培训班。 (十三 )深化人才引进人才评价机制改革。 全面落实 xx 省《深化人才引进人才评价机制改革推动创新驱动发展的若干意见》 (鄂发〔 2017〕 5 号 )文件精神，会同相关部门制定实施办法。 认真开展各类专业技术人才的评价和推荐工作。 落实高层次人才工程实施方案，重点选拔培养符合地区需求的高层次领军人才和青年创新创业人才。 落实博士后管理规定和重大人才工程项目，推进 “ 高 精尖缺 ” 人才引进、使用和培养。 (十四 )推进职称制度改革。 落实省职改办深化职称制度改革实施方案。 拟定 2017 年非公企业专业技术人员专项评审方案，支持非公企业发展。 做好基层卫生人员职称改革，推进分类评审。 继续做好中小学教师职称改革，推行量化评审。 (十五 )推进技能人才队伍建设。 落实国家职业资格目录清单管理。 推进 “ 金蓝领 ” 开发工程，做好市级技能大师工作室和高技能人才工作站创建工作。 加快推进我市技师学院和公共实训基地项目建设。 开展紧缺技师、高级技师培训。 做好各类高技能人才推荐工作，广泛开展各类技能 竞赛活动。 开展技工学校招收贫困生的 “ 春季攻势 ” 活动，助推建档立卡贫困家庭学生实现技能脱贫。 四、推进人事制度改革 (十六 )加强公务员制度和队伍建设。 实施县以下机关公务员职务与职级并行工作常态化管理。 稳妥推进公务员分类改革。 加强公务员考录、公开遴选、公开选调、考核、奖励惩戒、培训、监督、申诉控告等工作。 扩大公务员平时考核试点。 做好警员职务管理试点。 推进公务员职业道德建设。 规范评比达标表彰工作。 (十七 )深化事业单位人事制度改革。 做好事业单位岗位设置及公开招聘工作，探索事业单位岗位聘用常 态化管理。 积极开展事业单位基本情况调查和调研，探索高校、科研院所、医院自主决定岗位设置、人员招聘、人才引进办法，努力破解事业单位 “ 引才难 ”“ 留才难 ”。 (十八 )加强人事考试安全工作。 健全考试安全责任机制。 推进考试基地、考场标准化和信息化建设，加强命题、阅卷、评审专家队伍建设。 完善考试考务规范。阅读剩余 0%
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