20xx行政助理个人工作总结范文

20xx行政助理个人工作总结范文内容摘要：

确了工作的程序、方向，提高了工作能力，在思想觉悟上有了更进一步的提高，在具体的工作中形成了一套清晰的工作思路，能够顺利的 完成领导交办的工作任务，在管理方面也尽到了应尽的责任。 为了总结工作经验，继续发扬成绩同时也克服存在的不足，现将 7 月份的工作做如下简要总结。 一、企业文化 在上级领导下重新修订了《行政部各职务描述》，并在工作中执行了《八小时复命制度》。 协助上级完成了《 3515 销售部日常工作规范及考核办法 (暂行 )》的初稿，还有待完善。 制订了《关于严禁销售部职员在公司外兼职的规定》和《关于销售合同收款的规定》。 文件已发送到各部门经理，由部门经理到部门内部宣贯落实。 协助上级针对公司各部门对 内对外任务的交办，制订了相关的《关于实行任务交办制的规定》及《任务交办书》。 制订的《关于公司月办公例会的规定》和《关于工龄工资的补充规定》，都将在八月份正式实行。 在上级领导下开展了一次销售部娱乐活动，其目的是为了放松销售部人员心情，活动反映效果良好。 二、日常办公管理工作 协助上级做好了各部门的协调工作，与各部门建立了的良好关系都是通过与各部门进行有效沟通和不定期的座谈会交流。 现已制订了《关于公司月办公例会的规定》，其目的是为使公司各部门能够相互协调的工作，配合公司整体发展的需要。 按时收取公司企业邮箱的邮件，妥善处理邮件。 在公司网站后台操作方面，及时更新员工照片，上传员工活动照片。 公司 OA 系统的管理：对新入职的员工在通过 7 天见习期考核后开通 OA 帐户。 对离职人员及时地删除其 OA。 并负责发布行政人事部制定的相关公告，上传文书，为便于更好地管理 OA 系统，由行政部还发布了《关于 OA 办公系统发布邮件、公告的规定》。 参加公司销售部门每周一的例会、各部门的沟通会、座谈会等，做好会前通知、安排和签到，会议过程中对每件需做出处理的事情均要求将具体的负责人 (或部门 )、协助人 (或部门 )、要求完成的时间、要求完成的质量等明确，会后作出详细的会议纪要，并发放到每个参会人员，尤其是有直接责任或任务的人员，随后跟踪检查工作的进度和完成情况，及时向部门领导或总经理报告。 协助财务部的工作，在每月 10 日前办理新员工入职两个月后的转正手续及转正工资，对销售部新员工的考核工资进行评定，及业务员的销售业绩统计汇总，不延误工资的发放日期。 每周休息日实行了值班制度，根据《休息日值班人员表》进行轮流值班，并要求值班人员在值班时作好相关的电话记录、登记好其它工作情况。 三、文件档案管理 规范了全公司员工的人事档案 (目前还有5 名老员工无人事资料 )，并按部门归属实行分类存放并制作了相应的《入职时间统计表》、《员工档案情况》表、《员工签定劳动合同情况》表，每天更新入职人员和离职人员资料信息。 负责公司文件资料、除合同外人事资料的管理，并对文件实行分类归档，做到了有据可查。 对公司文件进行发放、落实和张贴。