新型职业农民培育工作情况汇报发言材料内容摘要：
真解答学员生产生活中存在的各类问题，及时开展跟踪服务，确保学员离校不离训。 二、主要做法 （一）政府高度重视，农业部门全力推进。 一是加强组织领导，周密安排部署。 **市政府成立了以分管副市长为组长、市政府副秘书长、市农业局局长为副组长，市农业局、市财政局、市人社局 等 16家单位分管领导为成员的 “** 市新型职业农民培育工作领导小组 ” ，加强对全市工作的组织领导；市农业局也成立了以局长任组长、分管副局长任副组长，相关科、校（站）负责人为成员的新型职业农民培育领导小组，召开专题会议，制定下发文件，具体安排部署。 二是出台培育政策，制定发展规划。 结合实际制定《 **市新型职业农民扶持奖励办法（试行）》、《 **市新型职业农民培育认定管理办法（试行）》，为全市新型职业农民培育和认定管理、跟踪服务工作提供政策保障；组织制定《 **市农民教育培训 “ 十三五 ” 发展规划》，为 “ 十三五 ”期间 **市新 型职业农民培育和农村实用人才队伍建设进行了统筹规划和安排部署。 三是加强检查指导，强化措施落实。 积极协调编委成立 “** 市农民教育培训监督管理中心 ” ，财政列入专项监管经费，加强监管；及时召开推进会议，强化督查，确保各项工作任务落到实处。 今年 6 月 19 日组织专门召开全市农广校校长座谈会议，研究解决新型职业农民培育工作中出现的新情况、新问题。 （二）加强调查研究，夯实培育工作基础。 一是学习取经，提升培育能力。 为了确保培育工作高标准、高质量完成，市农业局分管领导亲自带领市农广校业务骨干赴武威等地实地考察学习新型 职业农民培育典型经验和成功做法。 今年 6 月 20 日至 24 日，组织市县区农广校校长赴庆阳、宁夏西吉、银川等地学习新型职业农民培育、农民田间学校建设及教学等成功模式和经验，全面提升培育工作的能力和水平。 二是深入调研，建立培育对象库。 市农广校派出骨干力量分赴全市 7 县（区）开展调查摸底，基本摸清全市新型农业经营主体基本情况，并形成调研报告，在此基础上经过自愿申报、精准筛选，建立市级培育对象库。阅读剩余 0%
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