竞聘上岗实施方案十篇内容摘要：
，产业发展办主任 1 人。 中层副职岗位 10 个。 分别为，站办所副职 6 个：党政综合办副主任 1 人，财政所副所长 2 人，社会管理综合治理办副主任 1 人，整治办副主任、城管中队队长 1 人，社会事务办副主任、民政办主任 1人；享受中层副职待遇 4 个：团委 书记 1 人，妇联主席 1 人，武装部副部长 1 人，文化站站长 1 人。 一般干部岗位 36个。 中层正副职以外的岗位均为一般干部岗位。 四、实施程序 制定方案。 制定机关干部竞聘上岗工作方案，经党政联席会议研究确定后实施。 （ 2 月 18 日前） 自愿报名。 公示柏加镇 2020 年干部职工竞聘上岗实施方案，干部按照方案填写报名表并上交纪检办。 （ 2 月 22 日前） 竞聘上岗。 召开机关干部竞聘上岗大会，进行竞岗演说，竞聘分三轮，第一轮为中层正职竞岗（ 2 月 24 日上午），第二轮为中层副职竞岗（ 2 月 24日下午），第三轮为一般干部竞岗（ 2 月 25日上午）。 竞岗均要求上台进行竞岗演说，演说采取脱稿方式，时间不超过 5 分钟，每轮竞岗演说后进行民主测评，与会人员均参与测评，其中党政领导测评权重占 40%,其他干部测评权重占 60%。 党委确定。 竞岗会后，根据测评结果和工作需要，由镇党政联席会进行集体研究，确定各岗位人选。 （ 2 月 25 日前） 结果公示。 竞岗结束 后，及时将人员岗位安排进行公示，党委政府发文予以明确。 （ 2 月 26 日前） 【十】 为进一步完善和规范常熟市旅游服务中心人事管理制度，提高工作人员积极性、主动性和创造性，加强干部队伍建设，拟对中心中层干部岗位进行竞聘上岗。 一、指导思想 以科学发展观为指导，坚持 “ 公开、公平、公正、择优 ” 原则，按照创新管理体制、转变用人机制，整合人才资源的要求，建立一支政治坚定、清正务实、业务精湛、作风优良的干部队伍。 二、考评小组 考评小组由局分管领导、局办领导、中心领导班子成员 及有关人员组成；该小组负责制定竞聘方案并对竞聘人员的初审及考核评议。 三、竞聘要求 （一）基本条件 遵守国家法律、法规，思想政治素质好； 坚守工。阅读剩余 0%
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