地税绩效工作有感内容摘要：
许多指标由于无法对分局进行考评而被删减，导致制定出的系统方案与市局要求不符。 二是在指标导入过程中，不是系统 崩溃，就是指标出现错误，共性指标与个性指标比例不恰当、指标定责后却无法考评 „„ 在面对市局绩效办抽查不合格的结果后，我慌了手脚，一方面是担心会影响整个单位的绩效评分，另一方面也是对自己工作能力的质疑，我再一次陷入了迷茫。 重现彩虹。 尽管绩效工作进展得不是那么顺利，但是我并没有就此而放弃。 冷静思考了一个夜晚，我决定从头开始，一步一步踏实完成。 关于指标的问题，我把系统指标和机关指标在绩效工作会上仔细解读给各股室负责人，并由各股室将指标进行完善，最终根据县局的实际情况将系统指标和机关指标确定了下来。 在指标导 入。阅读剩余 0%
本站所有文章资讯、展示的图片素材等内容均为注册用户上传(部分报媒/平媒内容转载自网络合作媒体)，仅供学习参考。
用户通过本站上传、发布的任何内容的知识产权归属用户或原始著作权人所有。如有侵犯您的版权，请联系我们反馈本站将在三个工作日内改正。