服务型机关建设心得体会内容摘要：
证，严格执行外出告知和 AB 岗制度，接受社会监督。 四是严格问责制度。 落实限时办结、一次性告知、公开承诺、责任追究等服务制度，做到不拖拉、不推诿、不扯皮、不刁难，在政策允许的前提下坚持急事急办、特事特办，尽可能提前办结。 仲裁院整理修订劳动仲裁工作制度 27 项，对工作流程、服务承诺、限时办结、工作职责等制度上墙，按制度推进具体案件办理。 三、注重流程优化，推进效率提升。 一是审批流程实现优化再造。 开展 “ 满意在人社 ” 创建活动，重点看单位、重点岗位的工作流程、职责制度是否建立健全，流程是否科学、优化，特别是时间缩短是否达到最大化，各单位对所涉及的所有行政权力，进行流程优化再造， 法制科主动牵头，对各类流程逐项逐条审定，编印成册，推进了服务的规范化。 二是放管服改革渐入佳境。 梳理排查涉及行政权力45 项，各项的办事流程、。阅读剩余 0%
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