如何帮助心理疾病的员工走出困境内容摘要：
，帮助他们排解心里压力。 二、多关心、勤关爱，用温暖感化心灵。 阳光再美好，须得打开心房才能感到温暖。 管理者应经常与其谈心谈话，打开心结，坦诚面对，共同解决。 同时呼吁同事、亲友给予加倍的关心和关爱，杜绝歧视、遗弃和边缘化，防止发展为更严重的心理疾病，毁其一生。 三、督促参加集体活动和体育锻炼，在集体中找到自我。 管理者应鼓励他们积极参与单位组织的 KTV、烧烤、爬山等娱乐活动和 乒乓球、羽毛球、篮球等体育活动，让他们大胆走出来，感受集体的温暖，和谐融洽的氛围。 同时这也是释放心理压力的最好办法，并且通过体育锻炼不仅能。阅读剩余 0%
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