劳动合同签订流程：总结计划报告汇报合同方案内容摘要：
确定续签意向，人力资源分管副总审核，总裁审批。 五、资料管理 劳动合同应动态管理，定期整理，过期或终止的劳动合同另行造册归档，长期保存。 续签意向书应分册归档保存，各单位行政负责人应不定时进行自查，人力资源部进行抽查。 续签意向书自劳动合同续签后的一年可予以集中销毁。 六、其他 本办法由人力资源部负责解释。 本办法自 2020 年 10 月 1 日起实施。 人力资源部 2020 年 9月 25 日 报：项董、朱副总、张副总、陈副总、沈副总、程助理 续签劳动合同意向表 姓 名 性 别 学 历 部 门 （单位） 进公司时间 到期时间 是否续签 续签岗位 续签年限 不续签原因 部门 （ 单位 ） 意 见 签名： 日期： 人力资源部 意 见。阅读剩余 0%
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