驻外人员管理细则内容摘要：
贴。 由公司派往分公司（营运中心）及各分公司（营运中心）于当地招聘录用后又派驻到其他分公司（营运中心）工作之人员，其驻外津贴标准如下： 职级 津贴标准（元 /月） 副总经理、总经理助理 1500 元 经（副）理 1200 元 （副）课长 1000 元 （副）班、股长 600 元 一般人员 450 元 注：驻外津贴由分公司、营运中心支给，且于分公司、营运中心本地招聘录用之人员及派驻到驻地之台籍干部、董事 会派任干部不享受此津贴。 驻外人员住宿由驻地提供安排（常熟分公司当地招聘之人员除外），不再另给补人 2— 1 3. 助，且公司宿舍不安排其固定床位，若临时返回 XX 公司则由管理部总务课安排临时床位； 驻外人员因业务需要公出或出差，其差旅费用参照公司的相关规定报支。 第五条：驻外人员薪资及驻外津贴之支领方式 驻外人员（常熟分公司当地招聘之人员除外）之薪资直接登入其个人帐户，但若因银行未并网原因而无法于驻地支取薪资者，则由财务先将薪资总额转至驻地，再由驻地按实际工资额支给相应人员； 驻外人员之驻外津贴自外派之日起至返回公司之日止，按月计算并由公司支给，当外调月份不足月时，则按实际日数破月比例计算；外派至分公司若在分公司的职务有晋升者，新的职务加给则由分公司支给。 第三章 总务类管理 第一条、驻外营业、服务人员之住宿及手机费用标准 驻外人员住宿及基本设备申请规范： 项目 费用标准 说明 住 房 三室一厅 800 元以下 /月 (含家俱 ) 以不投入固定资产为原则 (除暖器外 ) 棉被等床上用品以 3。阅读剩余 0%
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