[精品]小区园业主委员会财务管理制度内容摘要:

以下为赠送文档,祝 你事业有成,财源广进,身体健康,家庭和睦。 高效能人士的 50 个习惯  在行动前设定目标 有目标未必能够成功,但没有目标的肯定不能成功。 著名的效率提升大师博思 .崔西 説 :“成功就是目标的达成,其他都是这句话的注释。 ”现实中那些顶尖的成功人士不是成功了才设定目标,而是设定了目标才成功。 一次做好一件事 著名的效率提升大师博思 .崔西有一个著名的论断:“一次做好一件事的人比同时涉猎多个领域的人要好得多。 ”富兰克林将自己一生的成就归功于对“在一定时期内不遗余力地做一件事”这一信条的实践。 培养重点思维 从重点问题突破,是高效 能人士思考的一项重要习惯。 如果一个人没有重点地思考,就等于无主要目标,做事的效率必然会十分低下。 相反,如果他抓住了主要矛盾,解决问题就变得容易多了。 发现问题关键 在许多领导者看来,高效能人士应当具备的最重要的能力就是发现问题关键能力,因为这是通向问题解决的必经之路。 正如微软总裁兼首席软件设计师比尔。 盖茨所 説 : “通向最高管理层的最迅捷的途径,是主动承担别人都不愿意接手的工作,并在其中展示你出众的创造力和解决问题的能力。 ” 把问题想透彻 把问题想透彻,是一种很好的思维品质。 只要把问题想透彻了,才能找到问题到底是什么, 才能找到解决问题最有效的手段。 不找借口 美国成功学家格兰特纳说过这样的话:“如果你有为自己系鞋带的能力,你就有上天摘星星的机会。 ”一个人对待生活和工作是否负责是决定他能否成功的关键。 一名高效能人士不会到处为自己找借口,开脱责任;相反,无伦出现什么情况,他都会自觉主动地将自己的任务执行到底。 要事第一 创设遍及全美的事务公司的亨瑞。 杜哈提说,不论他出多小钱的薪水,都不可能找到一个具有两种能力的人。 这两种能力是:第一,能思想;第二,能按事情的重要程度来做事。 因此,在工作中,如果我们不能选择正确的事情去做,那么唯一正确的事情就是停止手头上的事情,直到发现正确的事情为止。 运用 20/80法则 二八法则向人们揭示了这样一个真理,即投入与产出、努力与收获、原因和结果之间,普遍存在着不平衡关系。 小部分的努力,可以获得大的收获;起关键作用的小部分,通常就能主宰整个组织的产出、盈亏和成败。 合理利用零碎时间 所谓零碎时间,是指不 构成连续的时间或一个事务与另一事务衔接时的空余时间。 这样的时间往往被人们毫不在乎地忽略过去,零碎时间虽短,但倘若一日、一月、一年地不断积累起来,其总和将是相当可观的。 凡事在事业上有所成就的人,几乎都是能有效地利用零碎时间的人。 习惯 废除拖延 对于一名高效能人士来 説 ,拖延是最具破坏性的,它是一种最危险的恶习,它使人丧失进取心。 一旦开始遇事推托,就很容易再次拖延,直到变成一种根深 崹 蒂固的习惯。 习惯 1向竞争对手学习 一位知名的企业家曾经说过, “对手是一面镜子,可以照见自己的缺陷。 如果没有了对手,缺陷也不会自动 消失。 对手,可以让你时刻提醒自己:没有最好的,只有更好。 ” 习惯 1善于借助他人力量 年轻人要成就一番事业,养成良好的合作习惯是不可少的,尤其是在现代职场中,靠个人单打独斗的时代已经过去了,只有同别人展开良好的合作,才会使你的事业更加顺风顺水。 如果你要成为一名高效能的职场人士,就应当养成善于借助他人力量的好习惯。 习惯 1换位思考 在人际的相处和沟。
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