税务工作者谈反腐倡廉心得内容摘要:
给予了广大税务干部深深的触动,为地税干部敲响了警钟,全局上下呈现出一派廉洁奉公、一心为税优良作风。 以 “ 容 ” 为重,和谐发展。 坚守持中秉正精神,夯实文化基础,使个人素质与地税文化传承一脉相连,将个人 “ 容 ” 于团队之中,倡导和谐包容理 念,促进思维体系发展国。 坚持以人为本,积极推行 “ 以文化引领队伍建设,树立和谐聚力新风尚 ” 、 “ 引入文化管理提层次,展现行政管理新效能 ” 的管理理念,实施 “ 以地税文化为媒,打造思想政治互动大平台 ” 项目,打造东江源地税文化主阵地,完善党员活动室、阅览室、健身房,开展一系列丰富多彩的文体兴趣竞赛和团队和谐关爱活动,不断丰富提高干部职工精神生活,增加队伍活力、提高团队凝聚力。税务工作者谈反腐倡廉心得
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滑落巨轮,坠入深渊。 一个丢失道义的人,物质的意义早已被精神的荒芜所抛弃。 贪,剥夺的是人格尊严这个义。 廉则度年如日,贪则度日如年。 在各种机制不断完善,法律日趋成熟的今天,一个贪字就等同于一个囚犯的囚字,做人已全无尊严可言。 一个丢失道义的人,生活的意义早已被道德判了终身监禁。 还是一个贪字,它给我们其它同志又带来了什么。 首先是廉洁意识的提高。 仁者乐山,智者乐水,俗者好赌,欲者好贪。
行绩效管理 版制度及指标体系上线,我局绩效办人员积极参加区局绩效管理培训班,认真领会绩效管理 办制度及指标体系的要求,制定本局相关配套制度及指标体系,按照区局的时间节点按时完成承接区局指标,下发本局指标工作任务。 四、 **国税局绩效管理体系中存在的不足 (一)对绩效管理认识尚不完全到位。 绩效管理是人力资源管理的一个核心内容,它对于提高组织管理水平,完善激励机制,树立组织价值观
策。 撸起袖子加油干需要脚踏实地,摒弃形式主义,持之以恒的做好各工作的落实。 撸起袖子加油干还需要同心同德,群策群力,团结一致的突破一切困难险阻。 《将改革进行到底》向我们展现了改革取得的重大成果、一个个平实的镜头记下了各个地方、各个领导、各个党员对于改革积极作为,反映了改革的艰辛和人们的不畏艰辛。 更突显了人们对于美好生活的向往,对于新形势下的改革势在必行。 每集纪 录片虽然只有四十几分钟
每一个领导干部只有常怀这种 “ 平常心 ” ,牢固树立掌权为民的思想,始终以人民群众的利益为出发点,自觉站在人民群众的立场上认识和处理问题,才能自觉当好人民的 “ 公仆 ” ,全心全意为人民的利益而努力工作。 三是对诱惑要常怀 “ 明白心 ”。 作为领导干部,经常要面对形形色色的诱惑,如果不能头脑清醒,保持一颗 “ 明白心 ” ,就会为物欲所惑,为名利所困。 当诱惑渐欲迷人眼
之外的主旋律,除了自己看书学习外,空闲时间我们经常互相提问,逐渐地,我们不断夯实了自己的业务知识,为将来更好的服 务广大纳税人打下了坚实的基础。 税务工作者的岗位是平凡的,没有迷人的彩霞,也没有灿烂的鲜花,然而正是这平凡的岗位,衬托着 “ 为国聚财,为民收税 ” 的神圣使命和历史责任。 我们虽然只是普普通通的税务干部,没有惊天动地的业绩,没有可歌可泣的诗篇,没有豪言壮语,只有默默地无私奉献