科技局20xx年第二季度工作完成情况报告内容摘要:
协助企业开展高新技术企业认定、培育入库组织申报工作。 **年,在市下达创新驱动考核任务中,我县高新技术企业认定任务 2 家,培育入库任务 3 家,为确保任务完成,我局组织工作组深入企业进行调研指导,同时根据调研的数据进行分析研判,实施服务、指导条件较成熟的企业开展高企认定、培育入库组织申报工作。 目前,**县威利邦木业有限公司在我局的指导下已通过专家组织验收,获得高企培育入库。 实现了时间和任务完成成正 比,为完成年度考核任务奠定了夯实的基础。 积极开展科普知识宣传培训活动。 ①2 月 17 日,我局联合县果树研究所、杏花镇政府在杏花镇府举办了一期 “ 杏花银梨优质种植技术培训讲座 ” ,共有 60 多名银梨种植户参加了培训。 培训讲座通过专家授课与提问答疑、组织参观与现场讲解形式举办,并发放了技术宣传小册子《杏花银梨优质丰产栽培技术》,培训讲座使参班学员的生产、管理技术水平有了明显的提高。 ②3 月 30 日,我局联合县委组织部在广东华林化工有限公司一楼培训大厅举办了一期 “ 高新技术企业申报认定暨知识产权 ” 培训班。 县属企业负责人、财务管理人员及组织申报技术人员共 40 多人参加了培训,培训班邀请了市局高新科科长麦少军、广州佰保立信息有限公司工程师张良、深圳市合道英联专利事务所工程师朱亚、县国税局业务股长杨智明 4 位专家教授分别讲解了高新技术企业认定管理办法、高新技术企业认定管理工作指引、广东省高新技术企业培育工作实施细则和专利申请技巧。 在培训班上,我局分管科技创新工作的副局长陈志行还解读了省、市科技创新奖励补助政策。 通过举办培训班,极大地提升了县属企业组织申报高新技术企业和开展专利发明创造的业务技能和信心,为我县 实现创新。科技局20xx年第二季度工作完成情况报告
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有工作人员均有责任、有义务向上级业务部门将自己工作完成情况以信息报送的方法进行宣传,多观察、善思考、勤动笔,做到每人每年撰写信息不得少于 10 篇,休假、病假、事假等,均不影响信息任务的完成,当年任务未完成者,年终不予评选先进。 (四)信息报送程序 机关各科室、局属各单位工作人员 所写信息需经科室、单位负责人审核、签字报分管领导审批后上报相关部门。 属于业务范围内信息由业务科室负责人审核
五)培育企业研发机构。 积极落实创新驱动发展战略,继续推进县政府提出的 “ 规上企业研发机构全覆盖行动 ” 计划,通过深入企业开展科技政策宣传、专利申请引导、项目实施服务等专项指导,推动企业全面组建研发机构。 依据《 **县科技型企业研发中 心认定(暂行)办法》,今年一季度共有 5 家企业被认定为县级科技型企业研发中心,为后续的省级科技型企业、市级高新技术企业及其研发中心认定打好基础。 截止目前
清理规范工作进行安排部署,党组书记、局长李华同志为第一责任人,对清理规范工作负全责。 二、开展的主要工作 在学习贯彻方面。 科知局党组班子成员能够充分认清学习贯彻《实施细则》的重要意义,切实增强了责任感和紧迫感,加强了对执行《实施细则》的组织领导。 通过学习《实施细则》,准确掌握了《实施细则》主要内容和精神实质,进一步增强了运用
相结合。 机关党支部紧紧围绕作风建设目标任务,做好集中学习整训,结合本局实际,强化作风建设的针对性和实效性,深刻理解科技创新驱动、追赶超越的目的和意义,做到在全局党员干部中全覆盖、无死角,有激情、敢担当。 在此基础上,全年持续推进,坚持抓常、抓细、抓实,坚持边学、边查、边改,推进作风建设和科技创新驱动、追赶超越工作长效化和常态化。 (三)坚持自查互评与督查点评相结合。 局系
有较大影响的科技项目,多方筹资加大扶持力度。 加大对全州四个极贫乡镇科技项目资金的争取,深入四个极贫乡镇调研产业发展方向,提炼科技需求,为四个极贫乡镇争取科 技项目资金不低于 400 万。 三是精准定位抓平台。 推进黔西南国家可持续发展实验区、义龙国家高新技术产业开发区创建工作,积极打造区域性科技创新中心。 围绕重点产业加快建设院士工作站、工程技术中心等产业支撑平台。 2017 年
选育的 “ 肉蛋兼用节粮型杏花鸡 ” 已初步取得成功,正在向农业部申请新品种认定。 **县众誉蔬菜种植专业合作社在我局积极指导下申报了市级科技项目《蔬菜新品种新技术引进及示范推广》,并于 **年 1 月获市批复立项,获得了 12 万元财政科技资金支持,目前项目工作进展顺利。 积极开展传统优良品种的提纯复壮和新品种的引进。 我县杏花银梨 1986 年被评为 “ 广东省优稀水果品种 ”