社会治安防控体系建设情况调研报告

社会治安防控体系建设情况调研报告内容摘要：

件研判制度，及时准确把握案情，合理分布警力，实现警力规模和投向与警情相一致。 五是落实宣教机制。 除巡回宣传、平安播报、典型引领 “ 三大活动 ” 外，进一步创新形式，拍摄微电影、组建文艺宣传队、编发治安防范知识读本，不断增强社会治安防控传播力、影响力。 通过 “ 请进来 ” 与 “ 走出去 ” 相结合，挖掘提炼基层一线的社会治安防控工作亮点、创新做法，不断 提高群众知晓度和认可度。 加大教育培训力度，分批分层次对全县综治专干、专职巡防队员、网格员进行专业培训，营造良好氛围。 二、存在的主要问题 近年来，我县在推动社会治安防控体系建设、维护全县社会政治稳定上取得了显著成绩，但还存在一些问题和薄弱环节。 （一）工作推进不平衡 尽管县政府及其职能部门对社会治安防控体系建设采取多种措施加以推进，但少数部门、单位、乡镇街道对社会治安防控体系建设认识不到位，责任不明，措施乏力。 干部群众中存在着 “ 你治我安，与己无关 ” 的倾向，片面认为社会治安是公 安的事，与自己关系不大，参与社会治安防控的主动性、积极性不高。 花大力气组建的巡防队伍也存在被动应付的现象，社会治安防控的社会共识尚未真正形成。 值得一提的是，今年决定投资 亿元（市、县财政分别解决 30%、 70%）的 “ 应指工程 ” 二期 1597 个高清摄像头安装和应急指挥中心建设工程，从调研情况来看，进展缓慢，要在年底前全面建成并投入使用，还有许多工作要做，要实现街面、社区、单位视频与公安视频监控体系一体化，更是需要加大推进和落实力度。 （二）防控力量不足 受限于警力限制和资金瓶颈，参与专职巡防的 力量还很薄弱。 一是公安警力方面，我县现有在编在岗民警 546 人，警民比为万分之，远远低于全市万分之 12 的警力配备要求。 全县专职巡防民警仅为 30 人，占民警总数的 %，人数偏少，专业化程度也不高。 调研中，干部群众普遍反映基层派出所警力更缺，仅能应付日常接处警和户籍业务办理，工作强度较大，开展日常治安巡逻防范 “ 大打折扣 ” ，社区警务室更是基本闲置，长期处于 “ 关门 ” 状态。 二是群防群治队伍方面，按照村不少于 5 人、社区不少于 10 人的标准，我县应建村社区专职巡防队伍 478 支 2835 人，根据乡镇街道上报数据，已建 434支 4816 人。 从调研情况来看，村社区专职巡防队伍的现状不尽如人意，主要是较低的工资待遇导致队伍不专职、队员不稳定。 据介绍，在专职巡防队伍人员构成中，村社区干部占到一半，这部分人员是有工资待遇的，另外一半的巡防队员几乎没有工资待遇，有的为义务性质（如义工、志愿者或治安积极分子），有的给予适当补助（如 **、青龙街道今年 5 月前每人每月补助 150 元，从 5 月起每人每月补助300 元）。 虽然 **年县上争取市人社局专项资金（ 4050 零就业家庭项目）解决了 650 名专职巡防队员每人每年 5000 元的待遇，但这对于。