省属企业创先争优活动表彰大会讲话稿内容摘要:

格落实中央和省委的要求,紧密结合省属企业改革发展的具体实践,把科学发展观的要求贯穿到企业发展的全过程,推动企 业科学发展上水平,确保职工群众得实惠。 一是只有坚持围绕中心、服务大局,才能使活动具有持久的生命力。 企业各级党组织紧紧围绕 “ 推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织 ” 的总体目标要求,自觉把创先争优活动作为服务政治路线和中心工作的强大动力,与生产经营相结合,与发展实际相融合,使创先争优活动推动中心工作、符合实际需要、化为实际行动、取得实际效果。 实践证明,只有把创先争优活动与企业生产经营相融合,创先争优活动才会有长久的生机与活力。 二是只有坚持创新形式、丰富载体,才能迸发基层党组织 的战斗力。 企业各级党组织坚持以创先争优推动其他各项工作开展,以党员创先争优带动广大群众争当先进个人,在企业上下形成了群创群争、敢创敢争的浓厚氛围,培育和弘扬了 “ 积极进取、奋发向上、超越自我、不甘落后 ” 的新时期创先争优精神,推动了社会主义核心价值体系建设。 实践证明,只有不断创新活动形式,才能使企业基层党组织迸发新的活力与朝气,增强党组织的影响力、凝聚力和战斗力。 三是只有坚持联系实际、结合岗位,才能激发广大党员的活力。 企业基层党组织和党员是创先争优活动的主体。 他们的积极性、主动性越强,创先争优活动就越 充满活力。 在创先争优活动中,各级党组织紧密联系企业实际,号召和引导党员 “ 立足岗位学雷锋、争做企业好员工 ” ,比贡献、创佳绩,为党员实现自身价值、发挥作用提供了平台,使广大党员受到了教育、提升了素质,强化了党的意识,增强了荣誉感和自豪感。 实践证明,开展创先争优活动,必须高度重视党员的主体作用,把党组织号召与党员本职工作结合起来,才能使活动获得不竭的动力。 四是只有坚持服务群众、保障职工,才能获取广泛的群众基础。 企业创先争优活动,只有解决了民生难题,职工才会满意。 省属企业各级党组织努力使活动开展的过程,成 为群众合理意愿不断满足、职工切身利益不断实现的过程;通过公开承诺、群众评议等活动,使创先争优活动成为群众受益的活动。 实践证明,开展创先争优活动,只有认真听取职工意见,多为职工办实事、解难事,让科学发展的成果最大程度地惠及广大职工,才能把职工群众的积极性凝聚到推动科学发展上来。 五是只有坚持党委领导、系统指导,才能提供坚强的组织保证。 创先争优活动中,省国资委党委始终把创先争优活动作为一项重大政治任务来抓,切实加强组织领导和系统指导,形成了企业党委高度负责、支部积极行动、党员踊跃参与的生动局面。 实践证明 ,只有把党委领导与系统指导结合起来,研究活动特点规律,使创先争优活动成为职工群众看得见、基层易操作、党员好参与的实实在在工作,才能形成科学发展主题突出、基层党建活力四射、党员群众干劲倍增的“ 创先进、争优秀 ” 生动局面。 三、深化创先争优活动,着力提升党的建设科学化水平 创先争优,是一个永不停歇的创造先进、争当优秀的过程,落脚点永远是推动各项工作不断前进,永远是造福于民。 加强党的建设,必然需要深化创先争优活动。 今年是实施 “**” 规划承上启下的重要一年,也是迎接挑战、攻坚克难的关键之年。 今年以来, 国内外经济环境中不稳定不确定因素不断增多,省属企业经济运行承受着下行压力,省属企业遇到的困难和矛盾更加突出。 要解决好这些问题,克服企业发展过程中面临的困难,必须充分发挥国有企业政治优势,进一步提升省属企业党建工作科学化水平,迫切需要各级党组织更好地融入经济抓党建、抓好党建促发展,把政治核心作用转化为企业的领导力,把党的理想信念转化为企业的凝聚力,把党的方针政策转化为企业的发展力,把党的纪律作风转化为企业的执行力,把党员的先进性、纯洁性转化为企业的带动力,为省属企业实现 “**” 发展目标提供坚强的政治、思想和组 织保证。 (一)抓融合,切实推动企业党建与中心工作两不误、两促进。 要坚持 “ 两手抓、两手硬 ” ,实现 “ 两结合、两促进 ” ,努力使党建工作成为企业价值链上的重要环节、成为企业核心竞争力的重要组成部分。 一要在决策环节上融合。 健全完善各级领导班子议事规则,明确党组织参与企业决策的内容、途径和方式方法,形成职责明确、有机融合、运转协调的运行机制。 二要在生产经营上融合。 以解决改革发展中的难题为重点,以促进企业发展的成效为标准,紧密围绕产业发展、经营管理、项目建设、科技创新等工作,抓重点、攻难点、举亮点,促进工作扎实 开展。 三要在绩效考核上融合。 要与生产经营同布置、同检查、同考核,形成体现科学发展观要求的业绩导向,破解省属企业党建工作 “ 虚功 ” 实做的问题,将核心融入中心,凝聚力变生产力,把党的政治优势转化为企业科学发展优势,把党的组织资源转。
阅读剩余 0%
本站所有文章资讯、展示的图片素材等内容均为注册用户上传(部分报媒/平媒内容转载自网络合作媒体),仅供学习参考。 用户通过本站上传、发布的任何内容的知识产权归属用户或原始著作权人所有。如有侵犯您的版权,请联系我们反馈本站将在三个工作日内改正。