浅谈高速公路路政管理法律风险的防范与对策内容摘要:
、违规执法引发的风险。 执法不文明主要表现为部分执法人员服务意识淡薄,执法方式简单、执法手段粗暴,不讲究执法艺术和技巧,激化与执法相对人之间的矛盾,引发不良社会舆论。 违规执法主要表现在对自身约束意识淡薄,在 **省交通运输系统行业管理 “ 五个不准 ” 中明文规定,不准路政人员执法过程中以罚代管;不准路政执法人员以办理月票、季票、年票的方式收取罚款;不准为执法对象提供内部信息帮助逃避检查和处罚。 但在实际工作中仍有部分执法人员要触摸红线,以身试法,如在超限运输治理过程中,个别执法人员存在着装不规范、酒后执法、随意辱骂超限运输驾驶员的行为。 (二)刑事法律风险 刑事法律风险就是指路政执法人员执法过错较为严重,触犯了刑法,应当承担刑事风险。 路政执法人员严重超越职权,违法决定、处理其无权决定 、处理的事项,或者违法处理公务,致使公共财产、国家和人民的利益遭受重大损失行为。 比如在收费稽查案件查处中,个别路政执法人员在驾驶执法车辆追堵、拦截、追截、偷逃高速公路通行费车辆,导致引发交通事故,造成公民合法权益受到侵害,甚至危及公民生命财产安全。 路政人员严重不负责任、不履行职责、不认真履行职责、拖延履行职责,致使公共财产、国家和人民的利益遭受重大损失行为。 比如路政执法人员在复查经营单位隐患处置情况工作中走马观花、形式主义导致桥梁、隧道因安全隐患未及时处置引发倒塌、移位、塌方等重大安 全责任事故发生。 路政执法人员利用职务之便,索取他人财物,为他人谋利益的行为。 例如在超限运输治理过程中,少数一线执法人员索取超限运输当事人的钱财。 索贿受贿有大有小,有轻有重,一旦触犯刑罚就要追究刑事责任。 三、目前高速公路路政法律风险的成因 导致目前高速公路路政管理法律风险的成因是多方面的,主要包括法制建设方面的原因,法治环境方面的原因和队伍建设方面的原因。 (一)法制建设方面的原因。 近年来随着路政管理事业的不断深入发展,公路立法不断完善,《公路法》、《行政处罚 法》、《行政复议法》、《公路安全保护条例。浅谈高速公路路政管理法律风险的防范与对策
相关推荐
督制约机制上下功夫。 五要树立宗旨意识,切实维护广大群众利益牢固树立宗旨意识,从端正对人民群众的态度、增进对人民群众的感情做起,从解决群众反映突出的问题改起,把为民服务落实到具体行动中。 六要创新宣教形式,积极营造清正廉洁氛围。 把加强党风廉政宣传教育作为一项基础工作,不断创新教育形式,教育引导党员干部筑牢拒腐防变的思想防线。 【篇六】 经过新闻与多种渠道得知习近平总书记在
觉醒 ”。 “ 进行到底 ” 更是面向未来的历史担当,今天的改革,不只为了应对挑战,更是为了把握机遇;不只为了短期目标,更是 为了图之长远;不只是时代要求,更是历史责任。 改革依然是社会主义存在和赓续的方式、更新与完善的方式、发展与壮大的方式,依然需要拿出党性与血性,拿出勇气和魄力,激发 “ 进行到底 ” 的改革精神和改革意志,斩关夺隘,一路向前。 第一集《时代之问》,开篇不凡,气势尽显。
安全。 四是扎实做好西江(界首至 **)航道扩能升级 工程 **西江大桥通航孔调整安全监管工作。 **西江大桥通航孔调整恰逢中秋节,我处高度重视,节前召开协调会,要求各方切实落实好职责,同时该处领导亲自带班加强应急值守和现场巡查,并充分利用甚高频不断播报航行通告,提醒过往船舶谨慎驾驶,切实保障大桥通航孔调整施工水域的安全。 常抓不懈,持续加强采运砂船安全监管 一是联合执法机制常态化。 建立海事
行业内率先提出并实行 “ 带薪年休假 ”制度,公司对一线收费员每月给予防尘补贴和 零点班补贴,同时积极推行集体协商与集体合同制度,与全体员工签订 “ 集体劳动合同 ” ,与女职工签订 “ 女职工权益保护专项集体合同 ” 等,让职工感觉到了家的温暖和关怀,切实维护了职工的合法利益,增强了员工对企业的责任感、认同感和归属感。 随着企业的不断发展,我们逐步认识到企业人力资源规划的重要性
教学案例(例子)的开发与实践。 课堂、课后作业(书面、上机)的开发与实践。 课程资源开发相关理论研究 ★ 研究路径: 依据高中信息技术新课程标准,拓展教材、教辅资源。 高中信息技术新课程要求学生掌握的知识涵盖面大,灵活性更强,要达到三维的教 学目标,对于教师来说难度增大。 所以说,开发和利用优秀的课程资源,有利于教学目标的实现。 ① 开发新课程资源,填补教材、教辅中的 “ 空白资源 ”。
并与高速公路运营实际相结合,全面讲述了新《安全生产法》的实际指导作用,在员工心中牢固树立了安全法规意识。 4 月 15 日,公司举办安全生产专题教育培训,传达最新的安全生产政策,宣传相关的安全生产法律法规,强调公司安全生产工作重点,普及相应的安全生产技能,使广大职工牢固树立安全生产意识,收到了良好的效果。 同时,加强安全管理及特岗人员 培训。 安全管理人员的管理水平,直接决定了安全管理的质量