浅议县级地税部门如何建设过硬纪检监察队伍内容摘要：
、远低俗、不媚俗，持续增强免疫力。 ，敢于硬碰硬。 “ 敢于担当 ” 是我们党一贯的优良传统。 从历史看，刘伯承元帅曾说过，国民党军队与解放军的区别就在于，国民党军队大都抢着 “ 吃肉 ” ，对自己有好处的事抢着上，对自己吃亏的事躲着走 ；解放军大都抢着 “ 啃骨头 ” ，面对困难，宁肯牺牲自己，也要把方便让给兄弟部队。 这个 “ 啃骨头 ” ，体现的就是敢于担当、不怕吃亏的精神。 担当就意味着责任，纪检组全体人员要提高担当意识，要敢于打破情面，要见物见人见细节地较真碰硬，真正把监督执纪问责的重任扛在肩上，抓在手中，落在行动中。 作为县级地税部门纪检组来说，在目前整个队伍年龄偏大、激情衰退等不利因素与地税二次创业困难重重交织在一起的情况下，更要以担当来彰显对党的忠诚，以担当来彰显对地税事业的热爱。 那就是要对在征、管、查、评、减、免、罚等税务行政行为中出现的一切不 合法行为敢于叫停、敢于问责；要对在选人用人方面存在的任人唯亲、带病提拔等现象敢于叫停、敢于直面反对；要对在财务开支方面存在的违反中央八项规定精神、违反财经纪律现象敢于叫停、敢于问责；要对上班不守纪律，不作为、漫作为、乱作为等 “ 庸、懒、散、浮、假、漫、玩、贪 ” 等现象敢于叫停、敢于问责；要对吃拿卡要、侵害纳税人利益的不正之风和腐败现象敢于叫停、敢于问责。 三、强化自我监督，去除毒瘤 ，做制度的忠实拥护者。 县级地税部门纪检组承担着对全县地税干部的监督重任，纪检监察干部要处处严格 要求自己，严格执行各项规章制度，对自身要经常反醒，经常开展批评与自我批评， “ 红脸出汗、咬耳扯袖 ” 要成为常态。 尤其是县级地税部门纪检组人员少，在监督执纪过程中的许多环节都可能由同一人来执行，权力相对集中，很容易出现做讨好人的现象。阅读剩余 0%
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