水利局局长在老干部迎春茶话会上的讲话

水利局局长在老干部迎春茶话会上的讲话内容摘要：

万亩。 其中规模最大、最具代表性的是慈溪规模化节水增效示范项目，通过近四年的建设，完成了 万亩高效节水面积，其中智能化喷微灌面积达 万亩，初步建成了多种作物、不同模式的高效节水技术的展示基地。 农民饮用水改善提升工程目前已完成受益人口 ，占年度任务的 xx2%，在全省率先全面完成覆盖提升任务。 （四）水利行业管理继续加强。 一是规划和计划管理继续加强。 全面完成 “ 十三五 ” 水利发展规划 的编制，编制防洪排涝 “2020” 行动计划实施方案，提出今后五年防洪排涝的重大项目建设的目标和任务。 二是智慧水利和水利科技不断推进。 完成市水利局数据中心升级改造，市水利局协同办公系统、全市水利建设项目管理系统、台风信息查询系统和智慧防汛云化改造项目建设推进顺利，启动水利科技档案数字化工作，完成了 “ 智慧三江 ” 管理系统和白溪流域洪水风险分析与调度模拟系统建设。 宁波市大中型水库现代化综合管理平台获省水利科技进步一等奖。 我市 “ 防汛指挥平台软件 ” 等五项技术列入部省级水利科技先进技术（产品）推广目录。 三是开展涉水拆违、河 道清障和山区河道清障拆违等专项行动。 1xx 月，全市已拆除涉水违法建筑 ,358 处面积 万平方米。 依法严厉查处 “” 甬江泥浆偷倒案，《水利部门严惩淤泥偷倒入江违法行为》案例荣获全市首届“ 十佳以案释法典型案例 ” 称号。 四是水利信用评价工作取得初步成效。 开展在建重点工程项目动态信用评价 4 次，对 73 个在建项目（标段）进行了现场监督检查和评价，我市水利信用动态评价走在全国水利行业前列。 五是质量管理和安全生产平稳有序。 慈溪郑徐水库、北仑算山闸工程获评中国水利工程优质（大禹）奖。 圆满完成平安护航g20 工作，全年没 有发生一起质量与安全责任事故，平安护航 g20 的做法得到市委副书记余红艺的批示肯定。 （五）党风廉政建设进一步强化。 做到了 “ 主体责任全覆盖、纪检组织全覆盖 ”。 一是压实责任。 严格落实党风廉政建设 “ 双岗双责 ” ，首次召开市级重点工程建设各方廉政座谈会，将廉政责任覆盖到参建单位。 二是抓教育转作风。 学习贯彻十八届六中全会精神，全面开展 “ 两学一做 ” 学习教育。 服务基层、服务工程，持续开展 “ 千人万项 ” 蹲点调研活动，年内帮扶活动达 xx700 人次。 三是抓监督检查。 制定实施市本级党风廉政建设巡察工作实施办法，开展了对水文站 、白溪水库和质监站的巡察。 强化项目资金的监管和专项审计，加强对市本级部门预算和财务审核管理，落实部门预决算信息公开，开展在建工程保廉专项督查，开展全市中小型水利工程防范廉政风险调研和作风建设检查，努力筑牢廉政堤坝。 上述成绩的取得既与全市水利干部职工的辛勤努力分不开，更与各位老领导、老同志多年来奠定的工作基础和关心支持分不开。 这一年来，我局的老干部工作也成效显著。 全年共组织离退休干部参加全市老干部情况通报会、老干部学习班等 5 次。 专门制定了《市水利局关于进一步加强离退休干部工作的实施意见》。 组织老干部 “ 走基层、看变化、促发展 ” 活动 4 次，参加了 “ 健康沙龙 ” 、重阳节游园购物等活动，视察了水库群联网联调西线工程、保丰碶等重点工程项目；组织到奉化大堰开展老干部红色党日活动，组织老同志 “ 大手牵小手 ” 关爱结对助学活动，捐助爱心款 4800 元，组织参加 “ 甬耀银辉 ” 纪念建党 95 周年系列活动获个人三等奖和单位组织奖，我们离退休老干部党支部书记董书庭被评为宁波市最美老支书。 一年来，老干部工作落实有力、成效明显，但我们做的工作还不够，存在一些困难和问题还需要恳请老领导们的理解和指导，帮助我们不断完善工作机制、提高服务水平。 二、 20xx 年全市水利发展的主要思路与任务 20xx 年，我们的任务更加繁重、使命更加光荣。 一是要看清水利工作面临的大。