民政局党组书记组织生活会个人剖析材料

民政局党组书记组织生活会个人剖析材料内容摘要：

细、不具体，造成各班子成员之间工作职责不明确，协调配合还不够默契。 三是后备干部培养做得还不够好。 作为局党组书记，对党建工作尤其是对党支部发展党员还没有用心抓，抓的成效不明显。 对干部德才能的培养没有从长远发展战略考虑周全，没有为干部的培训、深造和后备干部培养等方面创造良好的成长环境。 （五）在落实责任方面存在的问题 一是落实主体责任有待于进一步加强。 作为党组书记，对党风廉政建设、作风建设、维稳安全、去极端化等都具有主体责任，为了推进各项工 作的有效落实，在平时的工作中，我也时常提，大会讲，小会讲，同时，年初还与各下属单位签字了责任书，但在工实落实上，缺乏亲自抓、亲自过问，导致机关和各下属单位的党建推进不平衡，影响到全局工作推进的效果。 二是工作中有时会有 “ 官本位 ” 思想。 很多工作安排的多，督促落实的少；在重要工作中能够坚持做到民主集中制，但在细小的工作中，主观性比较多，有时没有及时与班子成员、与科室负责人之间做很好的沟通，在听取干部们的意见建议方面做得还不够到位。 三是对干部职工关心关怀做得不够好。 工作中没有做到心系干部职工，强 调的工作多，对干部的关心关怀少，很少与干部进行交心谈心，对干部的思想动态、家庭生活和困难了解掌握的不够，特别是对离退休老干部除了重大节假日对部分老干部进行走访慰问，平时疏忽了对他们生活的关心和精神上的支持。 四是深入基层调研有待进一步加强。 按照 “ 两学一做 ” 学习教育的要求，领导干部每年至少下基层、驻基层 2 个月，但本人由于常忙于日常事务，对深入基层、驻基层开展调究做得还不够，特别是带着问题调研较少，有时深入基层调研 还沉于表面，走马观花，流于形式；安排部署的多，提的要求多，督促检查、跟踪服务抓落 实少。 （六）在对党忠诚方面存在的问题 发声亮剑还不够主动、不够积极。 虽然在民政系统组织开展了与 “ 两面人 ” 、 “ 两面派 ” 作斗争方面、发声亮剑的活动，但在组织民政服务对象发声亮剑方面做得还不够到位。 目前，全 **有各类民政服务对象 8 万余名，且大多是弱势群体，文化层次较低，这部分人更容易被 “ 三股势力 ” 所利用。 在深入基层调研、入户走访等过程中，我没有充分利用好民政直接服务群众的良好平台，为服务对象讲清楚“ 三股势力 ” 的严重危害性，教育引导服务对象有感恩党、听党话、跟党走，树立好正确的舆论方向。 二、产生问题的原因分析 产生上述问题的原因是多方面的，但更多是主观上的原因。 经过认真学习、深入思考，着重从思想根源上对自身存在的问题进行深入剖析，综合起来，主要有以下几个方面： 一是理想信念淡化了。 作为一名党员，特别是一名领导干部，放松了对自己的要求，党性锻炼的主动性。