检验检疫局谁执法谁普法普法责任制的实施方案内容摘要:
法规,将法律知识学习作为党组中心组理论学习重要内容之一,每年专题学法不少于 2 次。 局党组书记和各党支部书记 要认真履行第一责任人职责,带头讲法治课,做学法表率。 (责任部门:政工处牵头,各部门配合 )。 明确领导班子和领导干部在年度考核述职中要围绕法治学习情况、重大事项依法决策情况、依法履职情况等进行述法。 (责任部门:人事处 ) (三)健全公务员法律学习测试常态化工作机制。 建立健全岗位学法制度,定期组织法律知识学习活动,规范公务员学法考勤、学法档案、学法情况通报等工作,使工作人员熟悉掌握本岗位法律法规。 公务员年度学法情况,作为公 务员年度考核重要内容。 (责任部门:法综处牵头,人事处配合) 核制度。 把检验检疫法律法规作为新录用公务员任前培训和考核的重要内容。 强化领导干部依法行政培训,把法律知识考核测试作为领导干部晋升任职、试用期满考核的重要参考。 (责任部门:人事处牵头,法综处配合)。 认真落实全省系统行政执法资格统一培训考核制度,培训考核合格方可获得行政执法资格。 取得行政执法资格的人员每年应参加不低于 40 小时的行政执法业务培训和统一测试。 (责任部门:法综处)。 (四)推进执法普法深度融合。 加强对党中央、国务院和质检总局、省局关于推进检验检疫监管模式改革的决策部署以及配套法规标准的宣传解读,注重对推进 “ 三最 ” 口岸建设、合格评定、风险管理等工作的普法宣传,树立法治思维,增强法治观念,使检验检疫 模式改革与全面推进依法行政相辅相成、相互促进,切实推动检验检疫改革目标任务全面落地。 (责任部门:各改革措施主要执行部门) 、重要规范性文件时加强法制宣传。 在制定重大决策、重要规范性文件中,对进出口企业关注度高、涉及其切身利益的重大事项,要广泛听取社会意见建议,重点规范性文件草案。检验检疫局谁执法谁普法普法责任制的实施方案
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