档案管理个人工作总结3篇内容摘要：
加盖公章，张工亲自多次去北京或到原单位补盖，或找人顺带等等，千方百计做这些工作 )。 在补充完善了归档材料后，透过准确分类、裁剪修补、认真书写分类号和页码，打印目录、整齐装订，使近 80 份档案完美上架。 一份档案，不经过 10 次以上的反复是上不了架的，我们就利用周末或晚上加班，使工作时间有了保障。 在整理过程中发现存在共性的问题有以下 7 个方面： 年龄出现多个版本，随意更改。 姓名随意更改，多用同音字。 《干部履历表》多年不填写，填写了的缺照片，缺本人签字，缺机关盖章，不规范。 在应审计的岗位上工作过的干部，没有审计报告或结论性的审计材料 (普遍没有归档 )。 挂职人员、培训人员、出国人员所需的鉴定、成绩、审查表等普遍缺少归档。 受奖干部缺少登记表、审批表，只是带给了奖状复印件。 《干部任免审批表》缺的程度很严重，有的干部已是副处甚至以上，竟没有一张任免表，有的离开原先单位十多年了，职位多次变动，任免表还停留在 原单位仅有的几张。 对以上存在的问题我们是怎样解决的 ? ① 、对年龄的确认，我们依据档案里最早出现年龄的那份材料 (一般是《入团志愿书》 )，再参考本人身份证，如若相差但是 2 个月，就与其身份证持续一致，尽量不给其以后的生活造成麻烦。 对于相差一年或两年的，严格依据最早的那份材料来确认。 ② 、对姓名中出现多音字的，请其出示“ 更改姓名证明 ” ，或不曾更改的，只是自我随意写，就在档案目录前填写《档案中存在的问题》。 ③ 、对于《干部履历表》短缺的，已无法重新组织填写的，只能成为遗憾。 缺照片、本人签字的，我 们尽量找本人索要相近时代的照片补贴上去，需补盖审查机关公章的，去原单位补盖。 并指导规范填写新的履历表。 ④ 、对参加过培训，受过奖励的人员索要培训证书、奖状等原件进行复印，并对复印件加盖人资部公章，填写复印人姓名。 ⑤ 、对《干部任免审批表》的补做，我们在人资及党群部门配合下，查找当年的文件，依据其文号、时间、任免资料，并查找出本人的简历，重新制作相应的任免表，并补盖相关部门的公章。 总上所述问题，分析存在的原因有以下几方面： ① 、出生日期的前后不一致，有阴阳历、采用虚岁等不一样习惯造成的， 也有笔误，也有个人为满足入学、参军或参加工作所务必的年龄条件而有意所为。 ② 、姓名出现同音字，是历史原因造成的，在没有居民身份证的。阅读剩余 0%
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