村级党组织建设调查与思考

村级党组织建设调查与思考内容摘要：

，旗委组织部门建立了一系列工作机制。 一是探索民主决策机制。 即建立了 **村公益事业建设 “ 一事一议 ” 奖补制度。 对有意愿开展公益事业建设的 **村，由村班子通过 “ 一事一议 ” 的方式民主决定，旗财政按照群众自筹资金的 4 倍给予奖补。 今年，全旗已完成 18 个公益事业建设项目，其中，群众自筹资金 70 万元，旗财政注入奖补资金 287 万元。 二是创新考核约束机制。 一方面建立村级班子建设奖励基金。 从 2020 年开始，旗委每年拿出 10 万元资金作为奖励基金，年末对 20 个工作实绩突出的 **村班子进行表彰 奖励。 另一方面推行村干部 “ 承办与汇报 ”制度，规定村级事务要按照承办和汇报两个环节，由党支部负责把事项分配给村干部具体承办，每 10 天汇报一次完成情况，每季度召开一次党员和村民代表会议，公布承办事项完成情况，年末进行群众评议，评议结果与村干部的报酬、奖惩、任用直接挂钩。 三是健全激励保障机制。 为充分体现责、权、利相统一的原则，增强村干部岗位吸引力，旗委在提高政治待遇和生活待遇上作出了明确规定。 在政治待遇上，对优秀 **村书记、主任，通过合法程序，积极推荐他们担任各级党代表、人大代表、政协委员。 在生活待遇上，实行离任 **村干部生活补贴制度。 从 2020 年开始，旗财政每年拿出 120 多万元资金，全面解决 739 名符合条件的离任 **村干部生活待遇补贴。 同时，旗财政还要根据财政收入和农牧民收入增长速度，不断提高现任 **村干部的报酬，并计划在年内完成现任 **村干部缴纳养老保险、医疗保险等工作。 制度是保障，激励是动力。 党建工作是一个规范化的系统工程，有目标无检查将会前功尽弃，有检查无激励也会失去动力。 只有不断完善规章制度，建立健全保障机制，党建工作才会走向良性循环的轨道。 **旗在村级党组织建设上坚持 “ 选、育、用、管 ” 联动，有力地加强了 “ 富民型 ”** 村级班子建设。 在村级党建工作上积累了宝贵的经验，为今后基层党建工作的更好开展打下了良好的基础。 二、问题与思考 (一 )村级党组织在班子建设上要民主 党内民主是党的生命。 十七大报告指出，要 “ 探索扩大党内基层民主多种实现形式 ”。 村级班子建设，特别是村党组织书记的选任上大多数是乡镇党委或旗委组织部门考核任命，这往往造成村级党组织对上多负责，对下少负责的现象。 同时，多年来，村民和普通党员也习惯于这种现状，让谁当都一样，干好干赖无所谓，即便对村班子不满意也不想 说。 结果使一些村党组织班子无凝聚力，无号召力，无战斗力。 **旗委在深入领会十七大精神的基础上，首次实。