机关工委书记对照检查材料六篇

机关工委书记对照检查材料六篇内容摘要：

作风，牢固树立宗旨意识。 要认真执行党的路线方针政策，正确行使人民赋予的权力，多为基层、为群众搞好服务。 要怀着对人民群众的深厚感情，切实关心群众生活中遇到的实际问题。 全力抓好乡路大修、户厕改造、礼貌生态村建立等工作。 要经常深入基层，进行调研或检查，了解掌握状况，帮忙指导工作，解决实际问题，推动各项工作开展。 廉洁奉公，努力提高拒腐防变潜力。 坚决落实党风廉政建设职责制，坚持艰苦奋斗，清正廉洁。 不搞奢侈浪费，坚决抵制大吃大喝、讲 排场、比阔气的现象。 不理解任何影响公正执行公务的利益。 淡薄名利，不计较个人得失。 时刻注意个人形象，谨言慎行，牢固树立正确的人生观、世界观、价值观，自觉抵制消极腐朽思想的侵蚀。 时刻提醒自我是一名党员领导干部，所处位置比较特殊，一言一行在某种程度上代表着政府的形象，要处处以身作则，作廉洁从政的表率。 篇三 自公司开展党的群众路线教育实践活动以来，本人根据公司的要求和安排，认认真真开展此项工作，前一阶段工作主要是学习、调研和征求意见，学习资料有《党章》、《廉政准则》《论群众群众路线》《党的群众路线 教育实践活动学习文件选编》，重点是中央 “xx 项规定 ” 、省委 “28 条办法 ” 、《宁波市机关干部 “ 正风肃纪 ” 十项规定》等。 结合自身工作，对照有关规定，构成以下个人对照检查材料。 一、 “ 四风 “ 方面主要问题 形式主义问题的具体表现 对有的工作只求型式，不求实效，上方要求开会落实就开会布置，实际效果如何不去检查。 上级要有求书面材料就搞个书面材料，实际状况如何不去研究； 应付上级检查临时抱佛脚，不在平时一以贯之抓落实，而是以突击准备来应对，虽然检查能够过关，但实际工作仍会留下很多问题； 公司出台规章制度和各种管理办法，很多东西也是流于形式，或者只是想有比没有好，是不是贴合公司的实际，是不是适应一线的管理，可能就很少思考。 官僚主义问题的具体表现 群众意识不够，不深入一线。 实话实说，这次调研还是信息化监理咨询分公司成立以来第一次直接应对分公司员工听取意见，过去做法都是把部门领导叫到办公室来，由他们来转达员工意见，没有直接听到来自基层一线的声音。 工作中习惯当传声筒，电话指挥，和员工应对面交谈，倾听群众心声的少了； 有时候听不进群众的意见，事实上是低估了群众 的智慧，以为自我水平高，办法多，还把群众作为对立面来思考，认为管理就是管群众，没有把群众作为企业利益共同体来思考，千方百计想办法来防范职工； 公司出台规章制度和各种管理办法，应充分听取基层员工意见，但十分遗憾，大部分规章制度制订都没到基层一线调查研究听取意见，而是在办公室拍拍脑袋想出来，有些制度办法看起来很漂亮，却得不到群众的支持。 享乐主义问题的具体表现 公款吃喝问题有必须程度存在，而且名目繁多，自去年出台职务消费办法后，这一现象有所改善； 上几年公款旅游也较普遍，无论出差、开会、培训考察都有可能成为公款旅游名头；有时出差不是以工作为主，而是首先想有没景点，去没去过，再来确定是否去。 对公司安排会议，一般会在风景点或旅游地，如九龙湖，朱家尖、东钱湖等地 对过度娱乐活动不够节制，出差、开会期间都会玩扑克，过度娱乐活动伤了身体，又耽误工作，还损坏形象。 奢靡之风问题的具体表现 出差要住豪华宾馆，这好象成为惯例，一般四星以下不会思考，即使第二天能换一般也不会去换； 出门要坐豪华轿车，公司规定外出应由公司办公室派车，但有时借口身体原因或工作关系，指定公司最好车辆； 对外接待中讲究排场，摆阔气。 认为吃喝越上档次越能引来业务项目，越阔气越能显示身份地位，高档洒楼，高档海鲜是少不了的，酒要高级，菜要精品。 二、 “ 四风 “ 问题根源分析 一切错误行为背后的根源都是源于思想的出轨，都是理想信念不牢固所致。 作为一名生活在社会中的党员，受到社会方方面面的影响，加之自我学习不够，意志不够坚定，不可否认自我的理想信念有所淡化，有所淡薄，当自我的理想信念动摇 时，资产阶级价值观，腐朽思想文化和生活方式就会乘虚而入，使得在各种利益诱或面前，信念发生偏移，导致政治意识淡薄，敏感性不强，立场不够坚定，甚至精神空虚。 为人民服务宗旨意识淡薄，是＂四风＂问题存在主要原因之一，市场经济条件下，我们为谁工作、工作为了谁极易混淆，最经常听到一句话，我替共产党打工，替共产党打工事实上就是替人民群众打工，而我们常理解成替共产党打工就是替上级打工，忘记了我们一切工作都为了群众，忘记了从群众中来到群众中去工作方法，十几年公司一把手当下来，有点飘飘然，看不起一般群众，忘记了公 司能取得此刻成绩，是广大员工的共同奋斗和努力的结果。 也忘记了自已从一名普通员工成长为公司领导也正是无数员工帮忙支持结果。 党性修养不够，一是理论修养不够。 主要是系统的学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、 “ 三个代表 ” 重要思想和科学发展观不够，个性是对党的群众路线理论方法学习不够，学习的主动性不强，往往是为了学习而学习，深学弄懂、学以致用不够。 学习的自觉性不够，满足于浅尝辄止。 尤其是在完整的准确的理解和学习理论原著及精神实质上没有下功夫。 二是政治修养不够。 自我对共产主义的远大理想，只是在思想上有一 种粗浅的认识，在共产主义的理想与现实的结合上还把握不够，对社会主义初级阶段的长期性认识不足。 三是思想道德修养不够。 在具体工作中，为群众、为基层、为同事办事做得不够。 在正确对待权利观、地位观、利益观上，还存在一些偏差，四是作风修养不够。 工作中，作风不够踏实，有时有些浮躁。 工作的主动性不强。 艰苦奋斗，谦虚谨慎作风做的不够，有时不够节约、待人接物不够谦虚。 从政治纪律上看，没有始终如一与以习近平同志为总书记的党中央持续一致，过分强调企业性质和生产经营需要，做了些打擦边球的事，没有做到严守纪律、令行禁止 ，表面上看是为了企业，实质上是缺乏担当，没有在社会上体现国有企业应有社会职责，助长社会不良风气。 三、今后整改的措施 透过委领导对公司开展群众路线教育实践活动指导，提高了对开展群众路线教育实践活动重要性认识，透过走访调研和征求意见活动，拉近了我们和群众的距离，体察了群众所思、所需、所盼、所忧，又使我们看到了自身工作的不足、缺点，收获颇多。 下一步我们要紧紧围绕公司工作安排，改善工作作风，真抓实干，不断整改： 加强理论学习，提高思想认识。 个性要深刻认识开展党的群众路线教育实践活动的重 大好处。 准确把握中央关于教育实践活动的部署和要求。 坚持一切为了群众一切依靠群众。 做到思想上尊重群众、感情上贴近群众、行动上密切联系群众，提高做好新形势下群众工作的潜力。 要自觉加强党性锻炼。 不断强化宗旨意识，坚持不为私心所扰，不为名利所累，不为物质所惑，坚持廉洁从业，干干净净做事、清清白白做人，始终持续共产党人的政治本色。 思想和信仰力量从来都是最伟大的力量。 在革命最困难的年代，缺衣少食，但是我们的革命先烈们却依然能不惧困难，不惜生命换来革命的最终成功。 坚定的信仰是我们道路的指路明灯，只要有坚定的道德信仰，就如 给思想穿上了盔甲，在纷繁复杂的物质世界中，要让我们抵住诱惑，抗住糖衣炮弹的攻击，只能靠我们的共产主义伟大理想和有一颗坚强的心脏。 ２、广泛征求群众意见，主动理解群众监督 要按照 “ 照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病 ” 的总要求，牢牢抓住反对 “ 四风 ” 这个重点。 要紧紧围绕持续党的先进性和纯洁性，以为民务实清廉为主要资料，着眼于不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高潜力，从自我做起，以整风精神开展批评与自我批评，开好民主生活会。 坚持开门搞活动，更加注重群众参与，广泛征求群众意见，自觉理解群众监督， 主动理解群众评判，确保教育实践活动取得让群众满意的效果。 三、认真执行各项规定，自我约束，自我加压 这二年公司相继出台了公司车改办法、职务消费管理办法、公司采购和招标办法，今年内又重点实施公司预算管理办法，接下去还要出台领导班子成员联系一线现场，联系一线员工办法，在征求职工代表意见时，曾有员工提出公开领导班子接待费使用状况，下一步也可进行进一步研究。 作为公司领导要自觉遵守现有各项规章制度，自我约束坚决不触碰底线和红线，自我加压，模范执行各项规章制度，高标准执行各项规章制度，从而筑牢 “ 遏制四风 ＂的防线。 要把维护好党群鱼水关系和反对 “ 四风 ” 结合起来，并融入到常态化的工作之中，以群众利益、社会公益最大化作为党员干部行动的出发点和落脚点，回答解决好 “ 为了谁 ” 、 “ 依靠谁 ” 、 “ 我是谁 ” 的问题，使我们的工作获得最广泛最可靠最牢固的群众基础和力量源泉。 ； ４、转变工作作风，努力加快公司发展步伐 近年来，在发改委正确领导下，公司上下坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕公司发展目标、立足管理增效益，围绕目标定举措，瞄准指标抓落实，整体工作呈现又快又好发展态势，经营绩效一年比一年好。 公司先后荣获了各种荣 誉，企业经济效益和综合竞争实力不断增强，为促进全市经济社会发展做出了突出贡献。 但同时也就应清醒看到虽然连续三年公司业务收入突破亿元，但这几年业绩几乎处于停顿状态，离上级要求和公司广大员工的要求还有差距，做强做大公司，提高广大员工收入和福利水平，始终是摆在公司党员干部最紧迫问题，要切实转变工作作风，少喊口号，真干实抓，想尽一切办法把企业工作搞上去这才是真正转变作风 篇四 按照中央和省、市、县委的部署要求，我在认真组织开展专题教育的同时，坚持从严从实，突出问题导向，带头讲授党课，带头学习研讨，对 自身存在的 “ 不严不实 ” 问题进行了深刻反思和查摆。 专题民主生活会召开前，又通过发放征求意见表、征求意见座谈会、班子成员之间谈心谈话，进一步明确了今后的努力方向和整改措施。 现对照检查如下： 一、问题整改情况 （一）党的群众路线教育实践活动专题民主生活会查摆问题整改情况 在党的群众路线教育实践活动中，共查摆 “ 四风 ” 等问题 xx条。 按照立行立改的要求，坚持问题不回避、不掩饰、不等不靠，逐项制定整改措施、拉出整改时间表，认真加以整改，除需要长期坚持整改的问题外，均已按标准要求整改到位。 在整改 “ 遵守党的政治纪律 ” 问题方面。 针对查摆出的 “ 贯彻党的有关政策不全面、不深入，大局意识不强 ” 等问题，我在整改过程中，严格按照 “ 党委书记负总责、班子成员归口负责 ” 的原则，带头遵守党的政治纪律，坚决贯彻落实上级政策，严肃政策执行纪律，强化政策执行的制度保障，切实加强对班子成员、各局室、社区贯彻执行上级政策的监管，杜绝出现挑拣执行、推诿扯皮、拖延应付等庸政懒政行为，有效增强了景区全体人员的大局意识、责任意识。 在整改 “ 贯彻中央 xx 项规定精神 ” 问题方面。 针对查摆出的 “ 基层调研不深入、制度落实不严 、改进四风不彻底 ” 等问题，我在整改过程中，坚持以 “ 贯彻到位、整改彻底 ” 为目标，在 “ 结亲连心 ” 联系群众期间，进村入户，广泛听取群众意见建议；在强化制度落实上，层层落实责任，确保工作成效；在 “ 四风 ” 问题整改上，始终绷紧思想意识弦，带头例行节约，大力推进办公用房整改、精简文风会风，确保了整改成效。 在整改 “ 形式主义 ” 问题方面。 针对查摆出的 “ 重部署轻检查，重面子轻里子，抓落实不够，工作开展不平衡 ” 等问题，我在整改过程中，坚持沉下身心，真抓实干，始终以工作落实为第一要务。 “ 服务群众不够，群众 安全感满意度不高 ” 问题的整改。 为切实提高景区群众安全感满意度，我牵头召集了多次专题会议，对群众普遍关注的社会治安、居住环境、中小学教育、看病就医、群众文化生活、干部作风六个方面进行了具体部署，对相关民生项目进行专项督导。 通过加强夜间站岗巡逻检查、文化广场建设、标准校舍创建推进、转变农村干部作风等，有效提升了景区群众的安全感满意度。