兴运石化公司管理规章制度汇编(编辑修改稿)

兴运石化公司管理规章制度汇编(编辑修改稿)内容摘要：

)或支付款项的； (四 )利用帐户替其他单位和个人套取现金的； (五 )未经批准坐支或未按批准的坐支范围和限额坐支现金的； (六 )保留帐外款项或将公司款项以财务人员个人储蓄方式存入银行的； (七 )违反本规定条款认定应予处罚的。 第五条 出现下列情况之一的，财务人员应予解聘。 13 (一 )违反财务制度，造成财务工作严重混乱的； (二 )拒绝提供或提供虚假的会计凭证、帐表、 文件资料的； (三 )伪造、变造、谎报、毁灭、隐匿会计凭证、会计帐簿的； (四 )利用职务便利，非法占有或虚报冒领、骗取公司财物的； (五 )弄虚作假、营私舞弊，非法谋私，泄露秘密及贪污挪用公司款项的； (六 )在工作范围内发生严重失误或者由于玩忽职守致使公司利益遭受损失的； (七 )有其他渎职行为和严重错误，应当予以辞退的。 14 第五章 车辆及驾驶员管理 制度 第一 节 总 则 第一条 为加强公司 车辆及驾驶员的管理，保证 经营安全用车，结合公司实际 ， 特制定本制度。 第二条 本制度 适用于 公司 机关及银轮公司的 车辆及驾驶人员。 第二节 车辆调配 第三条 公司车辆由综合办公室统一管理、调度。 各部门公务用车，由用车人先向办公室申请，经分管经理批准，说明用车 事由、地点、时间， 综合 办公室根据需要统筹安排派车。 第四条 车辆使用按先上级、后下级；先急事、后一般事；先满足工作任务、接待任务，后其他事的原则安排。 第五条 车辆驾驶实行专人专车，专车专管。 如有临时安排，其他人用车，在用车期间内承担责任，保持车况完好。 第六条 车辆在下班后或节假日必须停放 在 公司院内，并采取必要的防盗措施。 第七条 任何车辆外借必须经 公司总经理批准。 15 第三 节 安全管理 第八条 驾驶人员必须 牢固树立“安全第一”的思想，不开快车、带病车，做到故障不过夜， 严格遵守交通法规。 第九条 银轮 公司 应成立 安委会和 设立 兼职安全员，负责组织交通安全学习并实施安全管理监督。 驾驶人员根据公司的安排参加交通安全学习及相互技术交流，提高驾驶技术，保证车辆完好，杜绝一切事故的发生。 第十条 专职驾驶员年度内安全 行车， 费用开支在规定范围内，且未发生过交通事故和造成经济损失的，对驾驶人员给予表彰 奖 励。 第 四 节 维修保养 第十一条 车辆维修 、 保养责任到人 ，坚持故障不过夜的原则 ,由驾驶员列出需维修的项目清单 ，报总经理批准 后，由专人负责维修、保养，并建立维修档案，维修中做到旧件回收，更换轮胎必须登记。 第十二条 建立车辆耗 油台帐，每月由专人负责核算 百公里耗油 情况并予以公示。 第十三条 驾驶员应做到合理用车，节约用油，将油耗控制在 公司规定 指标以内。 第十四条 车辆在外加油须经公司领导审批，否则不予报销。 16 第 五 节 驾驶人员管理 第十 五 条 公司总经理 及部门 经理配备工作专车，持有效驾照可由本 人驾车；无驾照需配司机的，由 综合 办公室统一调配。 第十 六 条 其它工作车辆需持有驾照的员工驾驶 ，严禁擅自交他人驾驶，违者 书面检查，并实行相应处罚。 第十七条 对于实际驾车经验不足一年或持实习证照的，需经公司 总经理 同意后方准单独驾车。 第十 八 条 员 工报考驾驶证，按规定程序报批，本人申请、公司 总经理 同意批准 ，学车人员一律用业余时间自费学习。 不得以 公司车辆学车练车。 第十九条 驾驶员不得私自出卖油料 、配件 和将油料赠送他人，如 经 发现， 视情节轻重按盗窃公共财物论处，除 给予一定的 经济 处罚 外，情节严重、数额巨大的，报经司法部门追究刑事责任。 第二十条 驾驶员应按时督促办好本车车辆保险及其它 各项手续，车辆有关证件及资料妥善保管。 17 第六 章 岗 位 职 责 第一条 经理岗位职责 （一）组织员工正确贯彻执行党的路线、方针、政策和国家的法律、法规及公司 的规章制度。 （二）认真履行职责对公司的 经营和 管理及 重大投资项目负主要责任。 （三） 落实安全管理措施，教育 员工树立“安全第一”的思想，坚持事故三不放过的原则。 （四） 掌握了解员工的思想动态 ，做好思想工作，调动员工工作积极性。 （五） 负 责公司外部经营环境的建设工作。 做好与政府各业务部门的协作，按规定要求做好本公司的管理。 （六） 负责公司经营资金的安全运营和固定资产的 合理投入。 第二条 副经理岗位职责 （一） 协助总经理做好加油（气）站油品购、销、存工作； （二） 合理安排公司车辆外出及运输工作； （三） 负责审核、报销公司各项费用开支工作； （四） 负责公司及加油（气）站职工工资及各项 开支审批； （五） 负责协调工商、税务、安检、计量、银行等方面的工作； 18 （六） 负责统计、复核公司及加油（气） 站收支情况； （七） 负责安排公司员工请假、休息事宜。 第三条 办公室主任岗位职责 （一）负责公司业务接持、文件打印及整理归档工作； （二）负责公司办公设施的管理工作； （三）负责公司水、电、电话费的缴纳； （四）负责公司员工的培训及考核； （五 ）完成经理交办的其它工作。 第四条 会计岗位职责 (一 ) 严格按照《会计法》等相关法律、法规和规范文件的要求，在总经理的指导下，管理好公司的一切开支，专款专用，按政策办事。 (二 ) 按照国家会计制度的规定记帐、算 帐、报帐做到手续完备，数字准确，帐目清楚，按期报帐。 (三 ) 审核现金和转帐收支凭证，及时结算 记账，每项开支符合规定，一切账目 清楚准确，做到帐款相符、帐实相符、帐帐相符，如发现问题及时向总经理汇报。 (四 ) 按照经济核算原则，定期检查，分析公司财务 成本和利润的执行情况，挖掘增收节支潜力，考核资金使用效果，及时向总经理提出合理化建议，当好总经理参谋。 (五 ) 严格按照财务制度和开支标准。 仔细审核每一张原始单据、记帐凭证，做到每一笔收付都符合制度标准。 19 (六 ) 妥善保管会计凭证、会计帐簿、会计报表和其他会计资料。 及时整理、装订、归档。