验厂管理制度

验厂管理制度内容摘要：

不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资或 者解除劳动合同 ； 禁止安排女职工从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他女职工禁忌的工作 ； 女职工在月经期间，各部门不得安排其从事高空（坠落高度基准 5 米以上有可能坠落的高处进行作业）、低温（工作地点平均气温等于或低于 5℃ 的作业）、冷水（操作人员接触冷水温等于或低于 12℃ 的作业）和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动 ； 女职工在怀孕期间，各部门不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动，不得延长劳动时间，以示能胜任原劳动的，可予以调换或减轻劳动量 ； 怀孕 7 个月以上的女职工，一般不安 排其从事夜班劳动，在劳动时间内应安排一定的休息时间，在劳动时间进行产前检查，应当算作劳动时间 ； 女职工产假为 90 天，其中产前休假 15 天。 难产的，增加产假 15天；多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加产假 15 天；女职工怀孕流产的，根据医务工作部的证明，给予一定时间的产假 ； 有不满一周岁婴儿的女职工，每班劳动时间给予两次哺乳时间，每次 30 分钟。 哺乳时间算作劳动时间 ； 女职工在哺乳期内，不得安排其从事国家规定第三级体力劳动强度的劳动和哺乳禁忌 从 事的劳动，不得延长其劳动时间，一般不得安排其从事夜班劳动 ； 女职工享有其他员 工的各种福利待遇； 女职工劳动保护权益受到侵害时，有权向 公司 领导和所在单位的主管部门或者当地劳动部门提出申诉，接受卫生、妇联、工会、劳动部门的监督检查 ； 1 违反本制度侵害女职工劳动保护权益的部门负责人， 公司 将根据情节轻重，给予处分。 哺乳期妇女保护规定 为了保障妇女的合法权益，逐步完善对妇女的社会保障制度，公司特制定《母乳期妇女保护规定》如下： 严格按照国家标准安排哺乳期女工工作，以保证母乳质量。 对于哺乳期女工，避免安排其参加过度紧张及劳动强度大的作业，不要安排其加班加点，尽量照顾其不参加夜 班作业。 不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。 有不满一周岁婴儿的女职工，在每班劳动时间内给予其两次哺乳（含人工喂养）时间，每次三十分钟。 多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加三十分钟。 女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可以合并使用。 哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间，算作劳动时间。 女职工在哺乳期内，不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的劳动，不得延长其劳动时间，一般不得安排其从事夜班劳动。 女职工在规定的哺乳期内 ，不得安排国家规定的哺乳期禁忌从事的劳动。 上班确有困难且工作许可，经本人申请，单位批准，可休半年以内哺乳假。 休假期间，其工资不低于基本工资的８０％。 个人防护用品制度 为了保证广大员工的身体健康，教育职工正确使用防护用品，努力做好防尘、防毒、防噪音工作，积极做好防护措施。 特制定以下规定： 一、 所有需佩戴劳防用品的岗位必须培训合格方可上岗。 二、 裁剪员工必须佩戴钢丝手套操作。 取用化学品的员工必须佩戴防护眼镜、面罩、口罩、防护手套。 电工在施工或维修时，必须穿绝缘鞋，戴绝缘手 套 三、 工厂使用的电器设备，配备的防护装置不得私自拆卸。 平车：皮带防护罩 四、 以上事项，希各位员工积极做好，互相监督。 人事招工运作程序 为规范招工工作，确保被录取的员工符合有关规定，公司规定招工程序如下。 （一） 招收 条件： 1﹑满 16 周岁以上。 2﹑身体健康，视力正常。 3﹑须持本人有效 的 合法 的 身份证。 （二） 身份证明 ： 1﹑ 将应聘人员与其所持的身份证原件进行核对，确保两者一致。 若遇身份证 相片 与本人不相像，可适当参考其 它有效证件 (如学历证明﹑户口 簿 等 )作为凭证，并 复印存档。 如身份证相片难以辨别是持有人本人，须致电应聘人员所属公安机关查证，并请其配合出具证明。 若查出身份证非其本人的，坚决不予录用。 为避免在逃犯等不符合要求的人员混入应聘，因此招工时必须到身份证查核网站 (如 )去查核。 如发现应聘人员是在逃犯，须马上报警。 应聘人员的 身份证 原件经 查验后退还 本人 (在逃犯例外 )，身份证 复印件 由人事部门存档，离职后可返还。 （三）运作程序： 1﹑各用人部门将各所须补充的人数报送人事部统一招收和安排。 2﹑经面试考核后被录取的员工，由人事部配合用人部门 并 征求应聘人员的应聘 意向 后 安排 岗位 ，经双方同意后，正式办理入 职手续。 （四）入 职 手续： 1﹑被录 用 者应持有本人 1 寸免冠近照 2 张及有效身份证明到人事部认真填写《员工登记表》，并在《员工登记表》上签名确认及与公司签订劳动合同。 2﹑人事部负责为新 员 工办理厂牌及登记考勤编号等。 （五）岗前培训： 1﹑人事部负责厂规厂纪﹑礼仪 等的培训。 2﹑学习防火自救，了解灭火器的使用方 法及火场逃生方式。 3﹑ 用人部门负责生产 技 术 培训 、品质控制。